Due gemelle fanno la storia in UPS

Lo sapevi: la cultura aziendale delle promozioni dall’interno di UPS è tra le più solide e di lunga data in America. Più di 14.000 dipendenti UPS part-time sono passati a impieghi a tempo pieno nel 2021 e più di 18.000 degli attuali dirigenti sono stati promossi da posizioni sindacali.

Su AIyssa: ex insegnante di scienze al liceo, Alyssa è entrata in UPS nel 2018 quando ha accettato un lavoro come supervisore delle operazioni part-time. Il turno mattutino le permetteva di trascorrere del tempo con suo figlio appena nato durante il giorno. Ora è fiera del suo ruolo dirigenziale a tempo pieno e allena una squadra di basket dopo il lavoro e nei fine settimana.

Su Brittney: entrata in UPS nel 2020 come addetta alla spedizione pacchi part-time, Brittney ha ricevuto in breve tempo una promozione a supervisore di feeder part-time prima di ricoprire un ruolo a tempo pieno come specialista della spedizione su feeder. Alyssa ha seguito Brittney nella scuola di formazione per autisti di UPS, che prepara la dirigenza per i ruoli di formazione, e si è diplomata in occasione del suo secondo anniversario con l’azienda. Al di fuori del lavoro, le piace passare il tempo con suo figlio di quattro anni.

Donne in movimento: nel 2023 si celebrano 100 anni di donne in UPS. Lasciati ispirare da queste storie:

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