Cosa c'è di nuovo: UPS prevede di assumere almeno 60.000 dipendenti stagionali nel suo quinto “Brown Friday” dal 4 al 5 novembre.

La società ha organizzato 450 eventi in presenza e virtuali in tutto il Paese per assumere:

• Autisti CDL e consegna stagionale
• Gestori di pacchi
• Assistenti autisti

“Siamo sulla buona strada per assumere più di 100.000 dipendenti stagionali, come abbiamo annunciato a settembre, e il Brown Friday di UPS ci aiuterà a raggiungere questo obiettivo”, ha detto Nando Cesarone, vicepresidente esecutivo e presidente, U.S. Operations.

Un gioco da ragazzi: molti candidati riceveranno un’offerta di lavoro in meno di 25 minuti e quasi l’80% delle posizioni stagionali non richiede un colloquio.

Percorso professionale: dopo le festività del 2021, quasi 35.000 dipendenti stagionali hanno ottenuto ruoli permanenti. UPS crea posti di lavoro che pagano stipendi e benefit leader del settore premiando le persone che rimangono. Ben 138.000 degli attuali dipendenti UPS, infatti, tra cui diversi dirigenti senior, hanno iniziato con posizioni stagionali e sono passati a ruoli permanenti. Si tratta di quasi un terzo di tutta la nostra forza lavoro negli Stati Uniti.

Il top del settore: un autista UPS a tempo pieno guadagna in media 95.000 dollari all’anno, più altri 50.000 dollari di contributi a prestazioni sanitarie, di benessere e pensionistiche.

Assistenza didattica: attraverso il programma Earn and Learn, i dipendenti idonei possono guadagnare fino a 25.000 dollari (limite vitalizio) per spese e rette universitarie. i dipendenti stagionali sono idonei anche al rimborso proporzionale il giorno stesso in cui vengono assunti.

Iscrivimi: un calendario delle giornate di assunzione locali e le informazioni sulle sessioni virtuali sono disponibili qui. Non riesci a partecipare? Invia la tua candidatura su UPSjobs.com.