Gli autisti UPS di Roswell, in Georgia, a pochi chilometri dalla sede centrale dell’azienda, hanno recentemente sostituito le loro iconiche uniformi marroni con magliette con la scritta “Amo il mio lavoro... e tu?”
Tammy Coady ama certamente il suo.
Tammy è andata in pensione in anticipo dopo una carriera nel settore sanitario. Tuttavia, si è poi resa conto che non era ancora pronta per la pensione.
“Mi piace interagire con le persone”, ha detto. “Ho parlato spesso con l’autista UPS del nostro quartiere, e ho pensato: Potrei farlo anch’io e divertirmi.
Suo marito, Phil, era d’accordo. E pure l’autista.
“Mi hanno detto entrambi di farlo”, ha affermato Tammy.
E Tammy non si è fatta pregare, diventando un’autista stagionale cinque anni fa. Oggi è autista di consegne a tempo pieno.
Ama la natura frenetica del suo lavoro e dice che i benefit sono “una bomba”.
“Ma sono le persone, sia i clienti che i colleghi, a renderlo fantastico”, ha spiegato.
Uno dei suoi giorni più memorabili è stato quando è stata accompagnata dalla CEO Carol B. Tomé.
“Aveva l’intenzione di girare con me solo per qualche ora, perché più tardi quel giorno aveva una riunione con il sindaco”, ha affermato Tammy. “Ma Carol ha annullato la riunione e ha detto: Ti accompagno per tutto il giorno”. È stato fantastico... si è davvero presa il tempo per capire la mia realtà e cosa faccio ogni giorno come autista”.
Più di un lavoro: gli autisti di consegna pacchi UPS prendono in media 95.000 USD all'anno più altri 50.000 USD di contributi sanitari, previdenziali e pensionistici per un pacchetto retributivo totale di circa 145.000 USD. Ciò significa mobilità economica per molti dei nostri autisti e le loro famiglie.
Unisciti a Tammy: UPS sta assumendo oltre 100.000 persone per posizioni stagionali. Lo scorso anno, 35.000 dipendenti stagionali, quasi un terzo, hanno ottenuto ruoli permanenti dopo le festività. Scopri le opportunità stagionali disponibili in diverse città e in più ruoli su upsjobs.com.
“Qui c’è molto di più che la retribuzione, i benefit e le opportunità di carriera”, ha affermato Meghan Carr, responsabile della Roswell Package Division. “Sono le persone, una cultura che abbiamo creato”.
