Di cosa si tratta: Betsy Siam Zaldivar è emigrata negli Stati Uniti da Cuba alla ricerca di nuove opportunità. Attraverso il programma Earn & Learn di UPS*, è stata in grado di pagarsi l’università e di laurearsi in scienze della comunicazione presso l’Università di Louisville.
Betsy stava studiando giornalismo a Cuba prima di mettere in pausa il suo percorso formativo per trasferirsi negli Stati Uniti. Quando è arrivata, cercava un lavoro, cercava di terminare gli studi e cercava un posto sentirsi a casa. A Louisville, nel Kentucky, ha trovato tutte e tre le cose e ha iniziato a lavorare per UPS.
Crescere con UPS: Betsy ha iniziato come assistente di magazzino e in breve tempo è stata promossa. Dopo essersi laureata, ha lavorato come supervisore delle operazioni part-time e poi ha assunto un nuovo ruolo nelle Risorse Umane. “Volevo rimanere in UPS perché mi piace l’opportunità di muovermi, crescere e mettermi alla prova”, ha detto Betsy.
Non ci è voluto molto prima che il suo talento venisse notato e ora ha iniziato la laurea specialistica in management mentre lavora nel reparto di ingegneria.
Lo sapevi che... UPS dà priorità all’istruzione e allo sviluppo.
- Forniamo ai dipendenti una retribuzione e benefit leader del settore, come Earn & Learn, un programma di sostegno per il pagamento delle tasse universitarie. Dal 1997, UPS ha investito più di 400 milioni di dollari di contributi al pagamento delle tasse universitarie ai dipendenti a tempo pieno e part-time.
- Le posizioni dirigenziali di UPS attualmente comprendono più di 18.000 dipendenti promossi nel management da posizioni sindacali.
- Creiamo posti di lavoro ben remunerati e offriamo ai dipendenti stagionali la possibilità di passare a tempo pieno.
**Programma Earn and Learn: programmi di sostegno allo studio come questo sono disponibili nella nostra azienda a livello mondiale.