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I NOSTRI COLLABORATORI

Al servizio dei nostri dipendenti

Come azienda in cui le persone sono al comando, promuoviamo una cultura in cui equità, trasparenza, autenticità e senso di appartenenza sono la norma.

La storia di inclusione e appartenenza in UPS può essere compresa meglio tramite il punto di vista della nostra gente. Scopri come la nostra forza lavoro ha rispecchiato le comunità in cui serviamo nel 2023.

  • 39%

  • 33%

  • 42%

  • 210+

“In UPS ci impegniamo ad assumere talenti diversi e a creare uno spazio in cui i dipendenti possano essere se stessi. Sono orgoglioso della cultura inclusiva che abbiamo promosso e so che, continuando così, raggiungeremo i nostri obiettivi di attrarre i migliori talenti, promuovere l’innovazione e servire meglio i clienti”.

Darrell Ford, EVP, Chief Human Resources Officer
Nikki Clifton, Presidente di Social Impact e UPS Foundation

“You Belong at UPS” (Tu fai parte di UPS) non è solo il nostro grido di battaglia: è il modo in cui diamo ai dipendenti l’opportunità di essere ascoltati e partecipare alla creazione di un ambiente inclusivo.

Coinvolgimento dei dipendenti

Incoraggiamo le persone a portare la propria autenticità al lavoro, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione geografica. Nel nostro percorso per essere “Employer of Choice”, rimaniamo concentrati su un’esperienza dei dipendenti che attiri i migliori talenti, stimoli l’innovazione, offra il miglior servizio e superi i nostri obiettivi finanziari.

  • 17.000

  • 2.500

  • Più di 168.000

  • 78%

Sviluppo dei talenti

Ci impegniamo ad assumere talenti diversi e a garantirne il successo. Sosteniamo i nostri obiettivi relativi ai talenti diversi attraverso programmi di tutoraggio e formazione globali che migliorano la pipeline dei talenti e consentono alla nostra gente di esprimere tutto il proprio potenziale.

  • 350+

  • 280+

Premi e riconoscimenti

Nel 2023, UPS è stata riconosciuta come un grande datore di lavoro da:

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