3 potenti lezioni di 30 anni del Jim Casey Community Service Award
Lasciati ispirare dalle storie di grande impatto dei vincitori precedenti
Fondato nel 1995, il Jim Casey Community Service Award premia i dipendenti UPS che adottano la nostra lunga tradizione di volontariato. Il premio, che prende il nome dal fondatore dell’azienda, è un modo in cui UPS premia i dipendenti che dimostrano un impegno eccezionale nel donare qualcosa alla loro comunità.
Quest’anno è il 30° anniversario del premio, tre decenni di celebrazione dell’impegno dei dipendenti UPS a fare del bene mentre consegnano le merci.
Ecco tre potenti lezioni che i vincitori del premio ci hanno insegnato:
1. Il denaro non è l'unica risorsa che puoi investire in una comunità. Il vostro tempo, la vostra esperienza e la vostra leadership possono essere altrettanto preziosi
Nick Snider (1995) ha fatto la storia come primo vincitore del Jim Casey Community Service Award. Veterano statunitense e dipendente UPS di lunga data, ha utilizzato la sua vasta esperienza logistica per guidare 600 volontari UPS nel sostenere le Olimpiadi di Atlanta del 1996 e consigliare il progetto The Atlanta del Presidente Jimmy Carter per sostenere le comunità locali. Successivamente ha fondato il Museo Nazionale del Patriotismo per onorare coloro che esemplificano lo spirito del servizio.
Suzanne Richard (2007) conosceva in prima persona le sfide che i sopravvissuti alla violenza domestica devono affrontare quotidianamente. Alimentata dalle sue lotte passate, ha creato First Step in Ohio per fornire sicurezza, rifugio e supporto ai sopravvissuti nella sua comunità. Ha inoltre istituito la Renaissance Foundation, un programma di borse di studio per le donne che affrontano le avversità.
2. Quando i dipendenti UPS adottano misure decisive, possono trasformare vite umane e creare un cambiamento duraturo.
Phil Manning (2003) ha creduto nel potere di un nuovo inizio, fondando The Welcome to America Project in Arizona per aiutare i rifugiati con articoli essenziali come mobili, abbigliamento e articoli per la casa mentre costruiscono nuove vite.
James Joseph (2017) ha assistito a come i disastri hanno devastato le comunità in Louisiana, ispirandolo a lanciare Big Brown Reaching Back, un’organizzazione non profit che si occupa di ricostruire case e sostenere i bisognosi.
3. Gli atti di servizio possono colmare qualsiasi distanza, portando speranza alle persone vicine e lontane.
Joseph Sosa (2012) in Florida ha fondato la Mami Dora Foundation per onorare la tradizione di sua nonna colombiana fornendo cibo, medicina, libri e altro ai bambini bisognosi nel suo Paese d’origine.
Mary Jeane Okada (2019) in Giappone ha guidato i soccorsi in caso di calamità nel suo Paese natale delle Filippine dopo il tifone Yolanda. Ha guidato gli sforzi per costruire una chiesa e una biblioteca che hanno funto da rifugio sicuro per i bambini dopo la tempesta.
Vuoi più ispirazione? Dai un’occhiata più da vicino a come i recenti vincitori Karen Johnson (2024),Charles Ohagwu (2023),Greg Schneider (2022),Harry Kpoh (2021) e Toy Ann McCray (2020) stanno dando un contributo duraturo alle loro comunità.
Lo sapevi?Abbiamo una lunga storia di assistenza e sostegno alle comunità in cui vivono e lavorano i nostri dipendenti.
- Solo nel 2024, la UPS Foundation ha avuto un impatto positivo su oltre 120 milioni di vite e i nostri dipendenti hanno prestato volontariato per oltre 1 milione di ore.
- I dipendenti UPS mirano a fornire 30 milioni di ore di servizio di volontariato entro il 2030. Finora abbiamo servito 28 milioni di orenelle nostre comunità.
- Nel 2024, la UPS Foundation ha investito oltre 50 milioni di dollari nelle comunità attraverso sovvenzioni, donazioni in natura, sponsorizzazioni e contributi dei dipendenti.
Come i dipendenti UPS possono dare il loro contributo:Oltre ad arrotolare le maniche per fare volontariato, puoi donare attraverso la nostra piattaforma di donazioni interna,UPS Community Connections.