UPS e l’International Brotherhood of Teamsters, il sindacato che rappresenta circa 330.000 dipendenti UPS negli Stati Uniti, hanno raggiunto un accordo provvisorio di contrattazione collettiva.
“Insieme abbiamo raggiunto un accordo vantaggioso per tutti sulle questioni che sono importanti per la leadership di Teamsters, i nostri dipendenti e i nostri clienti”, ha affermato Carol Tomé, CEO di UPS. “Questo accordo continua a premiare i dipendenti UPS a tempo pieno e part-time con retribuzioni e benefit leader del settore, pur mantenendo la flessibilità di cui abbiamo bisogno per rimanere competitivi, servire i nostri clienti e consolidare la nostra attività”.
L’accordo quinquennale copre i dipendenti rappresentati da Teamsters negli Stati Uniti nei ruoli di gestione dei piccoli pacchi ed è soggetto a votazione e ratifica da parte dei membri del sindacato.
Per ulteriori informazioni sul processo di contrattazione e conoscere la posizione di UPS su temi chiave è possibile visitare negotiations.ups.com. Leggi le ultime notizie per scoprire perché 330.000 dipendenti rappresentati da Teamsters scelgono di lavorare in UPS.