ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) ha annunciato oggi che assumerà più di 100.000 dipendenti stagionali per le festività natalizie del 2023. Come leader del settore nelle consegne puntuali per cinque stagioni di picco consecutive, UPS si prepara a offrire nuovamente il servizio affidabile che i clienti ricevono tutto l’anno, soprattutto durante l’importante periodo dello shopping natalizio.
L’azienda sta assumendo lavoratori stagionali a tempo pieno e part-time, principalmente per autisti con patente di guida commerciale (CDL), corrieri stagionali e addetti ai pacchi, offrendo stipendi competitivi su più turni in centinaia di sedi in tutti gli Stati Uniti. In alcune aree sono disponibili anche posizioni permanenti per coloro che si candidano in anticipo. Il nuovo processo semplificato di candidatura digitale richiede meno di 20 minuti per la maggior parte delle persone, dalla compilazione di una domanda online alla ricezione di un’offerta di lavoro. E quasi l’80% delle posizioni stagionali non richiede un colloquio.
“I migliori talenti offrono il miglior servizio. Ecco perché siamo orgogliosi di offrire retribuzioni leader del settore ai dipendenti UPS a tempo parziale, a tempo pieno e stagionali”, ha affermato Nando Cesarone, Executive Vice President e President U.S. “Non vediamo l’ora di sfoderare un’altra grande prestazione in termini di puntualità durante le festività natalizie e di aiutare migliaia di lavoratori a intraprendere una brillante carriera in UPS”.
Al fianco dei dipendenti UPS, ogni giorno
UPS si prende cura da sempre dei propri dipendenti affinché possano a loro volta prendersi cura delle loro famiglie, dei nostri clienti e delle comunità in tutto il mondo. Ad esempio:
- L’azienda offre salari e benefit leader del settore e le posizioni stagionali si rivelano spesso un trampolino di lancio per una carriera in UPS. Negli ultimi due anni, infatti, quasi 50.000 dipendenti stagionali hanno ottenuto un posto di lavoro a tempo indeterminato.
- Attraverso il programma Earn and Learn, i dipendenti idonei hanno l’opportunità di guadagnare fino a 25.000 dollari (limite vitalizio) per spese e rette universitarie.
Lavorare in UPS significa molto di più che ricevere una retribuzione. Per molti, diventa il lavoro della vita con paghe e benefit solidi e affidabili, grandi opportunità di promozione e istruzione retribuita. In UPS, tutti possono farcela.
Chi è interessato al lavoro stagionale in UPS può fare domanda su upsjobs.com. I dipendenti UPS possono invitare amici e familiari a lavorare in UPS tramite ups.loop.jobs.
Le risorse visive sono disponibili qui.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS) è una delle società più grandi del mondo, con un fatturato di 100,3 miliardi di dollari (USD) nel 2022, e fornisce un’ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 200 Paesi e territori. Determinati a tenere fede alla dichiarazione d’intenti della società, “Far progredire il nostro mondo consegnando ciò che conta”, gli oltre 500.000 dipendenti condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre con costanza una posizione a sostegno della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Maggiori informazioni sono disponibili sui siti web www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.
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