Atlanta, Georgia
UPS(NYSE: UPS) ha annunciato oggi la nomina di Darrell Ford, Direttore delle risorse umane di DuPont, alla carica di Direttore delle risorse umane di UPS. Charlene Thomas, attuale Direttore delle Risorse Umane di UPS, assumerà il ruolo di Direttore della Diversità, dell'Equità e dell'Inclusione, una nuova posizione all'interno dell'Executive Leadership Team della società. Entrambe le nomine sono in vigore dal 1 gennaio 2021.
“Darrell è un leader comprovato con una storia di eccellenza nelle strategie, nei sistemi e nei processi delle risorse umane, che sono fondamentali per il successo di un'azienda”, ha affermato Carol Tomé, Chief Executive Officer di UPS. “Mentre continuiamo a trasformare il ruolo delle risorse umane e il modo in cui supportano la nostra attività, la competenza e l'esperienza di Darrell faranno progredire i nostri sforzi per ottimizzare i talenti e promuovere una cultura globale incentrata sullo scopo e sull'eccellenza del servizio”.
Ford sarà responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della strategia globale per le risorse umane di UPS per supportare il piano aziendale e la direzione strategica dell'azienda. Oltre a far progredire la cultura di UPS, le aree di interesse di Darrell includeranno la pianificazione della successione, l'acquisizione e la gestione dei talenti, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle performance e la retribuzione.
Più di recente Ford ha guidato le funzioni e le attività di HR in DuPont, ed è stato parte integrante nel contribuire a plasmare la cultura aziendale, concentrandosi sul talento per aumentare il valore per clienti e azionisti. Nel corso dei suoi 30 anni di carriera, ha ottenuto risultati simili in Xerox, Advanced Micro Devices, Shell e Honeywell.
Ford ha conseguito una laurea in psicologia, un MBA e una laurea in giurisprudenza presso la Rutgers University. È membro dell'Executive Leadership Council e ricopre il ruolo di direttore della HR Policy Association e di A Better Chance. Darrell è anche membro del comitato consultivo della Rutgers School of Management and Labor Relations e del Riegel & Emory H.R. Center dell'Università della Carolina del Sud.
Il nuovo ruolo di Charlene Thomas segna un significativo passo avanti per UPS, mentre l'azienda si impegna a costruire un ambiente operativo più inclusivo ed equo. Le sue responsabilità includeranno la promozione dei programmi e delle iniziative di UPS che infondono i principi DEI (Diversità, Equità e Inclusione) in tutti gli aspetti dell'azienda, e il monitoraggio e la comunicazione dei progressi verso i relativi obiettivi. Il coinvolgimento di Charlene si estenderà anche ai fornitori di UPS, ai clienti e ad altri partner esterni per incoraggiare l'adozione di sforzi più proattivi per gli stessi obiettivi.
Thomas ha iniziato la sua carriera in UPS nel 1989 ed è avanzata attraverso vari ruoli di leadership nell'azienda. Oltre alla sua vasta conoscenza delle operazioni, ha esperienza nel marketing globale, nella formazione e nello sviluppo. Nel suo attuale ruolo di DRU, Charlene ha guidato la trasformazione del team globale H.R. di UPS, sviluppando una nuova strategia per la gestione del talento e delle prestazioni, la leadership e la cultura per i 528.000 dipendenti di UPS.
“La leadership di Charles ha svolto un ruolo determinante per l'evoluzione della nostra strategia e del nostro approccio di H.R” ha affermato Tomé. “La sua visione, esperienza e conoscenza di UPS saranno grandi risorse, in quanto promuove la diversità, l'equità e l'inclusione come parte della nostra strategia guidata dalle persone per rendere UPS un posto di lavoro ancora migliore”.
Charlene ha conseguito una laurea in psicologia presso la Temple University e un MBA presso la Eastern University. Recentemente, Charlene è stata membro del consiglio direttivo di Big Brothers Big Sisters del Middle Tennessee, Orangewood Foundation a Orange County (California) e membro del comitato esecutivo per Habitat for Humanity. Charlene è inoltre membro dell'Executive Leadership Council.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS), una delle maggiori società di consegna di pacchi al mondo, con un fatturato di 74 miliardi di dollari (USD) nel 2019, fornisce un'ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per clienti in oltre 220 Paesi e territori. Gli oltre 500.000 dipendenti dell'azienda condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a essere un sostenitore dell'ambiente e a contribuire positivamente alle comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre una forte e costante posizione a sostegno della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione. Per informazioni sulla società, visita il sito Internet www.ups.com, per ulteriori informazioni consulta anche i siti www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.