Atlanta, Georgia
- Il picco di assunzioni di un giorno il 30 ottobre fa parte dell'impegno più ampio di UPS ad assumere oltre 100.000 dipendenti stagionali.
- Quasi 250 fiere di lavoro virtuali e di persona si terranno nelle sedi aziendali in tutti gli Stati Uniti.
UPS (NYSE: UPS) ha annunciato in data odierna che iscriverà almeno 50.000 dipendenti stagionali all'evento annuale “UPS Brown Friday” previsto per venerdì 30 ottobre, per l'assunzione presso le sedi aziendali di tutto il Paese.
Più o meno un mese prima del Black Friday e del Cyber Monday, che danno il via ufficiale alla stagione degli acquisti natalizi, l'UPS Brown Friday organizza all'incirca 250 fiere del lavoro virtuali e di persona. Con l'occasione, l'azienda assumerà migliaia di candidati, come parte del suo più ampio impegno, annunciato il mese scorso, di assumere oltre 100.000 lavoratori stagionali a sostegno della corsa annuale alle spedizioni natalizie.
“UPS Brown Friday è diventato una tradizione annuale”, ha affermato Charlene Thomas, Chief Human Resources Officer. “Per decine di migliaia di americani, è un'opportunità per aggiudicarsi uno dei migliori posti di lavoro stagionali del Paese, che può trasformarsi in una carriera. Molti di coloro che parteciperanno alla nostra fiera del lavoro di venerdì prossimo saranno assunti entro lunedì, e molti di coloro che sono stati assunti riceveranno offerte di lavoro permanente dopo le festività”.
La maggior parte degli eventi di assunzione di quest'anno sarà virtuale. I candidati dovranno accedere a uno spazio virtuale, quindi effettuare colloqui online con i rappresentanti delle Risorse umane di UPS.
Alcune sedi aziendali terranno eventi di persona, ove consentito dalle autorità sanitarie locali. Questi eventi rispetteranno rigorosamente le restrizioni di sicurezza, tra cui la necessità di mascherine e il distanziamento sociale, e i candidati attenderanno fuori dell'edificio prima di essere chiamati per il colloquio. Tutti gli eventi di assunzione di persona includeranno un'opzione virtuale.
Chi non è in grado di partecipare a una fiera di assunzione può comunque candidarsi facilmente online su UPSjobs.com. Video dei dipendenti che descrivono la loro esperienza lavorativa in UPS sono disponibili anche sul sito web UPS Jobs dedicato.
Le posizioni stagionali full-time e part-time, principalmente come movimentatore di pacchi, autista e assistente all'autista, rappresentano da tempo un punto di accesso a un impiego permanente presso UPS. Negli ultimi tre anni, circa il 35% delle persone assunte da UPS per i lavori di gestione degli imballaggi stagionali è stata successivamente assunta in una posizione a tempo indeterminato una volte concluse le festività, e circa 123.000 dipendenti UPS - quasi un terzo della forza lavoro statunitense - ha iniziato in posizioni stagionali.
Attraverso il programma aziendale Guadagna e impara, i dipendenti stagionali idonei che sono studenti possono guadagnare fino a 1.300 dollari (USD) per le spese universitarie, oltre alla loro retribuzione oraria, per tre mesi di impiego continuo. UPS ha investito quasi 670 milioni di dollari (USD) nell'assistenza per il pagamento di rette universitarie (quasi 30 milioni di dollari all'anno dal momento della creazione del programma nel 1997) aiutando oltre 300.000 dipendenti a pagare la loro formazione universitaria.
Le risorse visive sono disponibili qui.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS) è una delle maggiori società di consegna di pacchi al mondo, con un fatturato di 74 miliardi di dollari (USD) nel 2019, e fornisce un'ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per clienti in più di 220 Paesi e territori. Gli oltre 500.000 dipendenti dell'azienda condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre una forte e costante posizione a sostegno della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione. Per informazioni sulla società, visita il sito Internet www.ups.com, per ulteriori informazioni consulta anche i siti www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.