ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) festeggia il “Founders’ Day” e i suoi 116 anni al servizio dei clienti celebrando la forza trainante dell’azienda: il personale. Oggi, l’azienda presenta un aggiornamento dei suoi inconfondibili furgoni marrone in qualità di riconoscimento personale per quasi 50.000 dipendenti UPS.
“In questo Founders’ Day, sono orgogliosa dei dipendenti UPS che danno il meglio nella loro specialità, ovvero consegnare”, ha affermato Carol B. Tomé, CEO di UPS. “Quale che sia la sfida, il nostro team rimane concentrato e continua a offrire il miglior servizio ai clienti. Sono felice del lavoro che abbiamo svolto insieme per le nostre persone, i nostri clienti e le nostre comunità. Il nostro futuro è luminoso”.
Le retribuzioni e i benefit leader del settore di UPS, tra cui le prestazioni sanitarie e l’assistenza scolastica, hanno fatto notizia di recente e hanno alimentato la reputazione dell’azienda come la società più affidabile in fatto di puntualità. UPS è stata inoltre valutata la società di spedizioni più affidabile degli Stati Uniti. Questi traguardi e una solida visione strategica orientata a un futuro “better and bolder”, ovvero migliore e più audace, collocano UPS nella posizione ideale per un altro secolo di successi.
Un tocco personalizzato ai furgoni UPS
L’aggiornamento dell’intramontabile furgone marrone di UPS negli Stati Uniti prevede:
- Targhette personalizzate con il nome dell’autista che presta servizio da almeno 10 anni.
- Stemma del Circle of Honor di UPS per gli autisti con almeno 25 anni di guida sicura.
Quando si vede per strada, il furgone marrone UPS trasmette l’idea di servizio affidabile e autisti responsabili. Aggiungere un tocco personalizzato è il modo in cui UPS dimostra apprezzamento per la lealtà e l’impegno degli autisti verso l’eccellenza, il servizio e la sicurezza. Quasi 50.000 dipendenti UPS quest’anno riceveranno un riconoscimento personale grazie alla nuova iniziativa.
“Avere una targhetta con il mio nome sul furgone è un grande onore. Nei miei 34 anni in azienda, è il momento di cui sono più orgoglioso” ha spiegato Ray Vincent, autista UPS a Cranbury, nel New Jersey. “Le persone che incontro lungo il mio percorso di consegna non sono rimaste indifferenti: imprenditori e persino bambini vengono a chiedermi di scattare una foto accanto al mio nome”.
Inoltre, UPS doterà tutti i nuovi veicoli per la consegna di pacchi piccoli negli Stati Uniti di aria condizionata a partire dal 1 gennaio 2024. Sono previsti diversi miglioramenti per l’attuale parco automezzi di UPS, tra cui ventole e scudi termici.
UPS iniziò a utilizzare le auto per le consegne nel 1915, appena otto anni dopo la sua fondazione, e nel 1919 fece debuttare l’iconico colore marrone che identifica l’azienda da più di un secolo. Il cofano anteriore arrotondato e il profilo del tetto sono stati introdotti nel 1965 e sono diventati parte integrante del veicolo a cui milioni di clienti si affidano ogni giorno per le loro consegne.
Sia per i clienti che per i dipendenti, l’iconico furgone marrone di UPS rappresenta fiducia e affidabilità da oltre un secolo. Questo solido rapporto tra gli autisti UPS e i clienti si riflette tuttora nei tre principi guida dell’azienda: il cliente prima di tutto, le persone al comando, l’innovazione al centro.
Le risorse visive sono disponibili qui.
Per saperne di più sulle posizioni disponibili in UPS, visita upsjobs.com. I dipendenti UPS possono invitare amici e familiari a lavorare in UPS tramite ups.loop.jobs.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS) è una delle società più grandi del mondo, con un fatturato di 100,3 miliardi di dollari (USD) nel 2022, e fornisce un’ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 200 Paesi e territori. Determinati a tenere fede alla dichiarazione d’intenti della società, “Far progredire il nostro mondo consegnando ciò che conta”, gli oltre 500.000 dipendenti condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre con costanza una posizione a sostegno della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Maggiori informazioni sono disponibili sui siti web www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.
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