UPS tinge di “marrone” venerdì 4 novembre

Una giornata di assunzione che offre migliaia di posti di lavoro stagionali
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  • Giornate di assunzione in presenza e virtuali; le candidature digitali richiedono al massimo 25 minuti
  • Quasi l’80% delle posizioni stagionali non richiede un colloquio

ATLANTA– UPS (NYSE: UPS) ha annunciato oggi che prevede di assumere in un fine settimana almeno 60.000 dipendenti stagionali (su un totale di 100.000) per le festività natalizie. Il Brown Friday di UPS è in programma il 4 novembre, con più di 450 eventi in presenza e virtuali in tutto il Paese.

“I principali negozi lanciano le offerte molto prima del Cyber Monday ed è quindi importantissimo essere in grado di rispondere fin da subito alle richieste” ha detto Nando Cesarone, vicepresidente esecutivo e presidente, U.S. Operations. “Siamo sulla buona strada per assumere oltre 100.000 dipendenti stagionali, come annunciato a settembre, e il Brown Friday di UPS è composto da tre giornate che ci aiutano a raggiungere questo obiettivo”.

UPS sta assumendo:

  • Autisti CDL e consegna stagionale
  • Lavoratori di magazzino
  • Assistenti autisti

UPS ha semplificato al massimo la ricerca di un lavoro stagionale. Molti candidati riceveranno un’offerta di lavoro in meno di 25 minuti e quasi l’80% delle posizioni stagionali non richiede un colloquio.

Se i lavori stagionali sono un’occasione per mettere da parte un po’ di soldi durante le feste, in UPS sono anche un percorso comprovato per una carriera: quasi 35.000 dipendenti stagionali hanno ottenuto posizioni permanenti dopo le festività del 2021. I posti di lavoro in UPS offrono stipendi e benefit leader del settore e premiano le persone che rimangono. un autista UPS a tempo pieno guadagna in media 95.000 dollari all’anno, più altri 50.000 dollari di contributi a prestazioni sanitarie, di benessere e pensionistiche.

attraverso il programma Earn and Learn, i dipendenti idonei possono guadagnare fino a 25.000 dollari (limite vitalizio) per spese e rette universitarie. Anche i dipendenti stagionali sono idonei al rimborso proporzionale il giorno stesso in cui vengono assunti. Nel 2021, UPS ha investito 30 milioni di dollari in programmi di assistenza didattica per i suoi dipendenti.

Un elenco degli eventi locali di assunzione e le sessioni informative sulle assunzioni virtuali aziendali sono disponibili qui. Chi non è in grado di partecipare a una fiera di assunzione può comunque candidarsi online su UPSjobs.com. Le risorse visive sono disponibili qui.

Informazioni su UPS

UPS (NYSE: UPS) è una delle società più grandi del mondo, con un fatturato di 97,3 miliardi di dollari (USD) nel 2021, e fornisce un’ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 220 Paesi e territori. Determinati a tenere fede alla dichiarazione d’intenti della società, “Far progredire il nostro mondo consegnando ciò che conta”, gli oltre 500.000 dipendenti condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre con costanza una posizione a sostegno della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Maggiori informazioni sono disponibili sui siti web www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.

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