ATLANTA - UPS (NYSE: UPS) ha annunciato oggi che prevede di assumere più di 100.000 dipendenti stagionali essenziali per far fronte all'aumento annuale previsto del volume di pacchi che inizierà a ottobre 2021 e continuerà fino a gennaio 2022.
“Ci stiamo preparando in sicurezza per un periodo di alta stagione. L'emergenza COVID-19 non è ancora rientrata e i nostri servizi sono più importanti che mai”, ha affermato Nando Cesarone, Presidente, U.S. Operations. “Prevediamo di assumere più di 100.000 lavoratori stagionali, molti dei quali avranno un'offerta in mano entro 30 minuti dalla candidatura. Le nostre assunzioni stagionali ci aiuteranno a erogare il servizio più affidabile del settore, proprio come l'anno scorso”.
L'azienda sta assumendo lavoratori stagionali a tempo pieno e part-time, principalmente per gestori di imballaggi, autisti, assistenti di autisti e i autisti di veicoli personali, offrendo stipendi competitivi su più turni in centinaia di sedi in tutti gli Stati Uniti.
UPS è famosa per trasformare i lavori stagionali in carriere a tutti gli effetti. Negli ultimi tre anni, circa un terzo delle persone assunte da UPS per i lavori di gestione degli imballaggi stagionali è stata successivamente assunta in una posizione a tempo indeterminato una volte concluse le festività, e circa 138.000 dipendenti UPS - quasi un terzo della forza lavoro statunitense - ha iniziato in posizioni stagionali.
Questa opportunità di lavoro fisso è importante per molte persone. Circa tre quarti (74%) degli assunti stagionali vogliono che il loro lavoro si trasformi in una posizione a tempo indeterminato, secondo un recente sondaggio dei cittadini degli Stati Uniti che hanno, hanno avuto o prenderebbero in considerazione un lavoro stagionale.
UPS invita tutte le persone che si candidano per un lavoro stagionale a vaccinarsi contro il COVID-19. L'azienda ha seguito tutte le linee guida dell'Organizzazione mondiale della sanità per i lavoratori essenziali sin dall'inizio della pandemia.
Attraverso il programma aziendale Guadagna e impara, i dipendenti stagionali idonei che sono studenti possono guadagnare fino a 1.300 dollari (USD) per le spese universitarie, oltre alla loro retribuzione oraria, per tre mesi di impiego continuo.
I candidati interessati devono presentare domanda sul sito jobs-ups.com.
Se sei un dipendente di UPS, puoi invitare amici e familiari a lavorare in UPS tramite ups.loop.jobs.
Il video b-roll è disponibile all'indirizzo: 2021 UPS Jobs b-roll.
* TRUE Global Intelligence, l'unità di ricerca interna di FleishmanHillard, ha condotto un sondaggio online tra 1.000 lavoratori stagionali statunitensi passati, presenti e potenziali per conto di UPS.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS) è una delle maggiori società di consegna di pacchi al mondo, con un fatturato di 84,6 miliardi di dollari (USD) nel 2020, e fornisce un'ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 220 Paesi e territori. Gli oltre 540.000 dipendenti dell'azienda adottano una strategia dichiarata in modo semplice ed eseguita con forza: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre una forte e costante posizione a sostegno della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione. Per informazioni sulla società, visita il sito web www.ups.com. Per maggiori informazioni consulta anche i siti www.about.ups.com e www.investors.ups.com.