UPS mira ad assumere 60.000 dipendenti nell'evento “UPS Brown Friday” che avrà luogo in tutta la nazione

UPS ha annunciato in data odierna che intende assumere almeno 60.000 dipendenti stagionali da giovedì a sabato per l'assunzione, nel corso dell'evento annuale “UPS Brown Friday” presso sedi aziendali di tutto il Paese.
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  • Le giornate di assunzione si svolgeranno dal 4 al 6 novembre.
  • Fiere di lavoro virtuali e di persona si terranno nelle sedi aziendali in tutti gli Stati Uniti.

ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) ha annunciato in data odierna che assumerà almeno 60.000 dipendenti stagionali da giovedì a sabato, nel corso dell'evento annuale “UPS Brown Friday” presso le sedi aziendali di tutto il Paese. 

Quasi un mese prima che Black Friday e Cyber Monday inaugurino ufficialmente la stagione dello shopping natalizio, l'evento UPS Brown Friday comprende più di 400 eventi locali di assunzione ed eventi virtuali su UPSJobs.com/BrownFriday che supporteranno oltre 1.200 sedi negli Stati Uniti. Il weekend di assunzione fa parte del più ampio impegno, annunciato il mese scorso, di assumere lavoratori stagionali per sostenere la corsa annuale alle spedizioni natalizie.

“UPS Brown Friday è diventato una tradizione annuale”, ha affermato Darrell Ford, Chief Human Resources Officer. “Per decine di migliaia di americani, è un'opportunità per aggiudicarsi uno dei migliori posti di lavoro stagionali del Paese, che può trasformarsi in una carriera. Molti di coloro che parteciperanno alla nostra fiera del lavoro fino a sabato saranno assunti entro lunedì, e molti di coloro che sono stati assunti riceveranno offerte di lavoro permanente dopo le festività”.

Le posizioni stagionali full-time e part-time, principalmente come addetto alla gestione di pacchi, autista e assistente all'autista, rappresentano da tempo un punto di accesso a un lavoro permanente presso UPS. Negli ultimi tre anni, circa un terzo delle persone assunte da UPS per i lavori stagionali di gestione dei pacchi è stata successivamente assunta in una posizione a tempo indeterminato una volte concluse le festività, e circa 138.000 dipendenti UPS - quasi un terzo della forza lavoro statunitense - ha iniziato in posizioni stagionali.

UPS offre ai propri dipendenti 200 USD per ogni segnalazione di dipendenti idonei che inviano. Un elenco degli eventi di assunzione locali, nonché le informazioni sulle sessioni di informazione sull'assunzione virtuale dell'azienda, sono disponibili qui. Chi non è in grado di partecipare a una fiera di assunzione può comunque candidarsi facilmente online su UPSjobs.com.

Attraverso il programma aziendale Guadagna e impara, i dipendenti stagionali idonei che sono studenti possono guadagnare fino a 1.300 dollari (USD) per le spese universitarie, oltre alla loro retribuzione oraria, per tre mesi di impiego continuo. UPS ha investito quasi 670 milioni di dollari (USD) nell'assistenza per il pagamento di rette universitarie (quasi 30 milioni di dollari all'anno dal momento della creazione del programma nel 1997) aiutando oltre 300.000 dipendenti a pagare la loro formazione universitaria.

Le risorse visive sono disponibili qui.

Informazioni su UPS

UPS (NYSE: UPS) è una delle società più grandi del mondo, con un fatturato di 84,6 miliardi di dollari (USD) nel 2020, e fornisce un'ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per i clienti in più di 220 Paesi e territori. Determinati a tenere fede alla dichiarazione d'intenti della società, “Far progredire il nostro mondo consegnando ciò che conta”, gli oltre 540.000 dipendenti condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a ridurre l'impatto ambientale e a sostenere le comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre una costante posizione a sostegno della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione.  Maggiori informazioni sono disponibili su www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.

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