¿Cuál es la historia?: ¿Y si hubiera una forma de impulsar la economía mundial y crear entre 288 y 433 millones de empleos en todo el mundo? Según un informe de marzo de 2022 de Citigroup Inc., la paridad entre hombres y mujeres empresarios de todo el mundo podría hacer precisamente eso.
Esto no es noticia para UPS: En 2018, UPS y La Fundación de UPS lanzaron el Women Exporters Program (WEP) para ayudar a abordar la disparidad en la educación y la participación laboral entre hombres y mujeres proporcionando asistencia dirigida a pequeñas y medianas empresas (pymes) propiedad de mujeres en todo el mundo.
“Sabíamos que ayudar a más empresas propiedad de mujeres a exportar era clave para lograr más prosperidad para las comunidades de todo el mundo”, dijo María Luisa Boyce, vicepresidenta de comercio internacional y Latinoamérica para relaciones públicas internacionales de UPS.
Cómo funciona el programa: Mediante asociaciones con autoridades gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y otras partes interesadas, UPS hace uso de la influencia y la educación para ayudar a las mujeres de todo el mundo a superar las barreras del libre comercio.
“Comenzamos con dos asociaciones principales cuando lanzamos el programa: el International Trade Center, con sede en Ginebra, y su iniciativa She Trades. La otra asociación fue la USAID bajo la Iniciativa de Desarrollo Global y Prosperidad de las Mujeres”, explica María Luisa Boyce. “Actualmente, tenemos más de 10 asociaciones”.
Trabajando juntas, estas organizaciones proporcionan herramientas, formación y redes que ayudan a las empresas propiedad de mujeres a conectarse con la financiación y los posibles clientes a nivel mundial.
Hacer el cambio: Durante la pandemia, los administradores del programa WEP se dieron cuenta de que las mujeres empresarias se vieron afectadas de forma desproporcionada por la pandemia, ya que pasaron a ser cuidadoras además de sustentadoras del hogar.
“Tuvimos que detenernos y replantearnos las cosas”, declara María Luisa. “¿Cuáles eran las necesidades de las mujeres empresarias? ¿Qué ayuda podíamos darles para afrontar la crisis y poder sobrevivir?”
Este replanteamiento condujo a un enfoque renovado en tres áreas
- Desarrollo de habilidades para el comercio electrónico y el comercio digital
- Acceso a financiación
- Herramientas y capacitación en resiliencia
“También nos dimos cuenta de que no podíamos limitarlo a las mujeres. Teníamos que expandirnos a todas las pequeñas y medianas empresas, porque todas estaban sufriendo”, dice María Luisa. “Por eso lanzamos capacitaciones y seminarios web globales en todas partes del mundo para pequeñas empresas”.
Hasta la fecha, WEP ha formado a casi 31 000 mujeres y propietarios de pequeñas empresas en todo el mundo.