Novedades: VETLANTA está trabajando para que los veteranos y sus familias puedan adaptarse a la vida civil conectándolos con empleadores como UPS que acoge los antecedentes militares.
¿Por qué es importante?: Las habilidades laborales adquiridas de la experiencia militar pueden ser difíciles de convertir en puestos civiles.
“Tenía toda esta grandiosa experiencia en dirección y gestión, pero nunca había escrito un currículum”, dijo Lloyd Knight, un veterano con 20 años en la Fuerza Aérea de los EE. UU. y fundador de VETLANTA. “Pero tenía las cualificaciones exactas que buscaba UPS, como la experiencia en control de seguridad y planificación de cargas.”
Por ese motivo, organizó un grupo de veteranos de empresas de la lista Fortune 500 del área de Atlanta para educar a los empleadores y apoyar a los veteranos en transición.
En cifras:
- Aproximadamente el 5 % del personal mundial de UPS, casi 25 000 hombres y mujeres, son veteranos de los EE. UU.
- Están respaldados por 24 secciones independientes del Grupo de Recursos Empresariales de veteranos de UPS.
- UPS tiene previsto contratar a más de 100 000 empleados durante la temporada alta de 2021, una gran oportunidad para que los veteranos se abran paso.
- Se contrataron originalmente a 138 000 empleados de UPS en los EE. UU. como empleados de temporada. Esto es casi un tercio de toda nuestra plantilla estadounidense.