En el sector de transporte tradicionalmente dominado por hombres, las mujeres están obteniendo cada vez más puestos directivos.
Actualmente, las operaciones de clasificación de paquetes en las ajetreadas instalaciones de UPS de París-Charenton están dirigidas por un grupo multigeneracional de mujeres, todas ascendidas a puestos directivos después tener éxito en diversas operaciones.
Béatrice Vimard se incorporó a UPS hace 15 años como empleada a tiempo parcial mientras estudiaba. Fue contratada como responsable de equipo a tiempo completo para las operaciones de exportación en Chilly-Mazarin antes de aceptar un puesto de ingeniería industrial para ampliar sus habilidades.
“Trabajar en diferentes puestos en una variedad de proyectos me permitió conocer varios aspectos, como organización, planificación, procesos y herramientas”, indicó Béatrice. Fue ascendida a supervisora de clasificación local en 2019 antes de asumir la responsabilidad de supervisora de precarga el año pasado.
“Escucho a todo mi equipo y me comunico mucho con ellas”, dijo. “Me di cuenta de que las mujeres se sienten más cómodas acudiendo a mí para compartir sus problemas”.
Como estudiante a tiempo parcial, Julie Boutou trabajó en las operaciones de paquetes de Bruyères-sur-Oise desde 2016 hasta 2018. En septiembre de 2018 se trasladó al puesto de responsable de equipo en Charenton. Fue ascendida a supervisora de carreteras el año pasado, y ahora dirige un equipo de hasta 60 conductores.
“Cuando se llamó a concurso para un puesto de dirección, al principio no me sentí lo suficientemente segura como para solicitarlo”, dijo Julie. “Mi equipo directivo y mis compañeros me animaron, reconocieron mis habilidades y obtuve el trabajo”.
Al igual que Julie, Marianne di Tella dudó inicialmente de asumir un puesto directivo. Trabajaba en el departamento de seguridad en el centro de París mientras estudiaba a media jornada. Después de graduarse en 2019, fue contratada como especialista de seguridad. La directora del centro, Nathalie Le Chevalier, estaba segura de que Marianne sería una buena incorporación a lo que era entonces un trío de mujeres directoras.
El año pasado, Marianne aceptó el puesto de supervisora de clasificación local, desde donde dirige a más de 60 empleados y cinco responsables de equipo. “Muchos de mis compañeros son de la misma generación que yo”, señaló. “Nos comunicamos mucho y aprendemos juntos. El respeto está presente y cada cual sabe lo que tiene que hacer”.
Nathalie Le Chevalier ha sido directora del centro París-Charenton desde 2016. Se incorporó a UPS en 1991 como empleada administrativa y asumió su primer puesto directivo en 1999. Después de ser responsable de equipo de centro en Angers y Le Mans, fue ascendida a la dirección como supervisora y luego como directora del centro Chilly-Mazarin.
“No siempre me resultó fácil que me escucharan”, indicó Nathalie. “En ese momento, había muy pocas mujeres en puestos de dirección. Tenía que prepararme bien para mis reuniones a fin de estar segura de lo que iba a decir”.
Nathalie valora el progreso que ha visto con más mujeres en puestos de dirección. “Hoy… en las reuniones, todos me escuchan y me respetan”.