Cómo UPS ayudó a un empleado a encontrar y perseguir su pasión

Cuando una amiga dio el nombre de Angela Stull en una tarjeta de recomendación de UPS, no sabía que sería una oportunidad de su vida. Angela comenzó su trayectoria en UPS como auditora de documentos mientras hacía malabares con la vida como estudiante a jornada completa. Ahora, está mirando hacia atrás más de 30 años de aprendizaje, crecimiento y oportunidades que nunca imaginó, incluida la obtención de su licencia de despacho de aduanas.

“Cuando me quedé embarazada de mi tercer hijo, me mudé de un puesto a jornada completa a un puesto a media jornada trabajando en carga aérea”, dijo Angela. “Fue el equilibrio perfecto: podía cuidar de mis hijos durante el día y seguir manteniendo mis fantásticos beneficios de UPS”.

Una vez que su hijo empezó la escuela, volvió a jornada completa y ayudó a implementar un nuevo sistema de aduanas de carga aérea, una experiencia que despertó su interés en el cumplimiento comercial.

“Pensé que iba a trabajar en el mismo puesto toda mi carrera”, dijo. “Y luego, gracias a UPS, encontré algo que me apasionaba muchísimo”.

Hoy en día, Angela es supervisora de Trade Compliance Services en el equipo de despacho de aduanas internacional de paquetes pequeños de UPS. Con el apoyo de sus gerentes, recientemente obtuvo su licencia de despacho de aduanas. UPS la ayudó a prepararse y le pagó la tarifa del examen.

“La licencia de un agente de aduanas es un gran problema en nuestro sector”, dijo. “Me encanta este trabajo. Estoy haciendo algo que está ayudando a la empresa y también me está ayudando a mí”.

Dos de los tres hijos de Angela también trabajan para UPS. Su consejo para ellos y otros es sencillo: “UPS significa oportunidad. Es una oportunidad para hacer algo nuevo en tu carrera. Es una oportunidad para cambiar tu vida”.

¿Sabías qué?

• UPS ayuda a los empleados de gestión de despacho de aduanas a prepararse para el examen de despacho de aduanas y reembolsa el coste del examen una vez que reciben su licencia y aceptan permanecer en la empresa durante dos años.
• Los empleados de UPS pueden acceder a más de 50 000 recursos de aprendizaje a través de Percipio, incluidas clases virtuales y certificaciones profesionales, para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales.
• UPS proporciona una serie de beneficios de tiempo libre pagado, incluidos días discrecionales, festivos y hasta seis semanas de vacaciones según la antigüedad.
• Ofrecemos a los empleados aptos 10 días de permiso para cuidar de un hijo, padre o cónyuge. Solo el 23 % de los grandes empleadores ofrecen permiso remunerado para cuidar de un familiar que no sea un nuevo hijo.
• UPS proporciona un conjunto de recursos sanitarios sin coste para apoyar a nuestros empleados y sus familias, como asesoramiento en salud mental, un conserje de salud personalizado y orientación experta para la atención quirúrgica.