Motivada por la integridad, UPS sigue centrada en realizar cambios creíbles y significativos para adaptar y alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad en cada paso de la cadena de suministro.
Las prácticas de gobernanza de UPS son la base de nuestro compromiso de ser una empresa global ética y responsable.
En pocas palabras, en UPS:
- Creamos un entorno de fiabilidad, transparencia y confianza
- Nos hacemos responsables de la gestión del negocio
- Fomentamos nuestras iniciativas medioambientales y sociales
- Asignamos capital de forma responsable y sabemos dónde centrar nuestro tiempo y dinero
¿Por qué es importante?: Las prácticas de gobernanza de UPS nos ayudan a estar a la altura de nuestro propósito y a ofrecer un servicio y resultados superiores a la vez que creamos valor a largo plazo para los accionistas. Y nuestro compromiso con la ética y la integridad se puede encontrar en nuestras acciones.
Nuestro compromiso con la integridad consiste en crear un entorno para el éxito continuo. El objetivo es tener un entorno en el que las personas puedan tomar buenas decisiones y saber que están haciendo lo correcto en cada situación empresarial.
Gobernanza en acción:
- Gran diversidad en nuestra Junta Directiva y dirección ejecutiva
- Informes adecuados para las partes interesadas (informe de sostenibilidad)
- Gestión del cumplimiento y evaluación de los riesgos por parte de un comité totalmente independiente
Comprometidos con el liderazgo: El grupo UPS Sustainability Trailblazers cuenta con un equipo “G” que se centra en nuestra cultura y transparencia para todas las partes interesadas. También educan a los empleados de UPS y al mundo exterior sobre las iniciativas de sostenibilidad de UPS para fortalecer nuestro propósito.
El equipo “G” está creciendo con pasión: en seis meses, este equipo de voluntarios se duplicó. Está formado por empleados de UPS de todo el mundo dirigidos por Virginia Rada, Tammy Cummings, Christiane Meixner, Elizabeth Ibarra, Dan Canale, Stephany Brown y Lauren Gokhale.
Lo que dicen: “La gobernanza abarca todas las actividades y políticas de la empresa que rigen nuestra Junta Directiva, los equipos de gestión y todos los empleados. TODOS desempeñamos un papel”, explicó Virginia Rada, supervisora de comunicaciones de UPS y líder del equipo G.
Conoce más: Algunos estudios muestran que la reputación de la marca y la fidelidad de los clientes de una empresa, e incluso el dinero de los inversores, no solo se ven influidos por la calidad de los bienes y servicios proporcionados, sino también por cosas como:
- Cómo trata una empresa a sus empleados
- Si la empresa es una buena gestora medioambiental
- Si sus acciones tienen un impacto positivo en las comunidades
- En qué medida fomenta la diversidad y la inclusión
La reputación de comportamiento ético de UPS nos ha permitido atraer y retener a las mejores personas y clientes fieles.