3 potentes lecciones de 30 años del Premio Jim Casey al servicio comunitario
Inspírate con las historias impactantes de los ganadores anteriores
Fundado en 1995, el Premio Jim Casey Community Service rinde homenaje a los empleados de UPS que adoptan nuestro largo legado de voluntariado. Este premio, que lleva el nombre del fundador de la empresa, es una forma en que UPS reconoce a los empleados que demuestran un compromiso excepcional de retribuir a su comunidad.
Este año marca el 30.o aniversario del premio: tres décadas de homenaje a los compromisos de los empleados de UPS de hacer el bien mientras entregan mercancías.
Estas son tres poderosas lecciones que nos han enseñado los ganadores del premio:
1. El dinero no es el único recurso que puedes invertir en una comunidad. Tu tiempo, experiencia y liderazgo pueden ser igual de valiosos
Nick Snider (1995) hizo historia como el primer destinatario del Premio Jim Casey Community Service. Como veterano de los EE. UU. y empleado de UPS desde hace mucho tiempo, utilizó su amplia experiencia logística para dirigir a 600 voluntarios de UPS en apoyar los Juegos Olímpicos de Atlanta de 1996 y asesorar al presidente Jimmy Carter, The Atlanta Project, para capacitar a las comunidades locales. Más tarde fundó el Museo Nacional de Patriotismo para honrar a aquellos que ejemplifican el espíritu de servicio.
Suzanne Richard (2007) sabía de primera mano los desafíos a los que se enfrentan diariamente los supervivientes de la violencia doméstica. Impulsada por sus luchas pasadas, creó First Step en Ohio para proporcionar seguridad, refugio y apoyo a los supervivientes de su comunidad. También estableció la Renaissance Foundation, un programa de becas para mujeres que se enfrentan a la adversidad.
2. Cuando los empleados de UPS toman medidas decisivas, pueden transformar vidas y crear un cambio duradero.
Phil Manning (2003) creyó en el poder de un nuevo comienzo, fundando el proyecto Welcome to America en Arizona para ayudar a los refugiados con artículos esenciales como muebles, ropa y artículos para el hogar a medida que construyen nuevas vidas.
James Joseph (2017) fue testigo de cómo los desastres devastaron las comunidades de Luisiana, inspirándole a lanzar Big Brown Reaching Back, una organización sin ánimo de lucro centrada en reconstruir hogares y apoyar a las personas necesitadas.
3. Los actos de servicio pueden salvar cualquier distancia, aportando esperanza a las personas cercanas y lejanas.
Joseph Sosa (2012) en Florida fundó la Fundación Mami Dora para honrar el legado de su abuela colombiana proporcionando alimentos, medicina, libros y más a niños necesitados en su país de origen.
Mary Jeane Okada (2019) en Japón encabezó la ayuda en caso de catástrofe en su país de origen de Filipinas después del tifón Yolanda. Dirigió esfuerzos para construir una iglesia y biblioteca que sirviera como refugio seguro para los niños después de la tormenta.
¿Quieres más inspiración? Echa un vistazo más de cerca a cómo los recientes ganadores Karen Johnson (2024),Charles Ohagwu (2023),Greg Schneider (2022),Harry Kpoh (2021)y Toy Ann McCray (2020) están realizando contribuciones duraderas en sus comunidades.
¿Sabías que?Tenemosuna larga historia de cuidado y retribución a comunidadesen las que viven y trabajan nuestros empleados.
- Solo en 2024, La Fundación de UPS afectó positivamente a más de 120 millones de vidas y nuestros empleados ofrecieron más de 1 millón de horas de voluntariado.
- Los empleados de UPS pretenden entregar 30 millones de horas de servicio voluntario para 2030. Hasta ahora, hemos servido 28 millones de horasen nuestras comunidades.
- En 2024, La Fundación de UPS invirtió más de 50 millones de USD en comunidades a través de subvenciones, donaciones en especie, patrocinios y contribuciones de empleados.
Cómo pueden retribuir los empleados de UPS:Más allá de levantarse las mangas para ofrecerse como voluntario, puede donar a través de nuestra plataforma interna de donaciones,UPS Community Connections.