La ayuda de matrícula de UPS cambia vidas y forja nuevos futuros

Los empleados a jornada completa y a media jornada tienen acceso a un apoyo educativo competitivo
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Tu futuro es brillante: El precio de los estudios universitarios no es barato: para muchos, es más de lo que pueden permitirse. Pero la ayuda de matrícula a través de UPS puede aliviar la carga financiera y proporcionar una oportunidad para cambiar la vida de nuestra gente.

La ayuda para matrícula ha sido una parte importante de los paquetes de recompensas totales de UPS durante más de 25 años. Y cada año, miles de estudiantes se incorporan a UPS para trabajar a media jornada y compatibilizarlo con su horario escolar y otros compromisos.

Tanto si eres un estudiante universitario por primera vez o un empleado experimentado dispuesto a volver a coger los libros, escucha el testimonio de algunos empleados que han continuado su educación mientras trabajan en UPS:

Mujer sonriente con los brazos cruzados delante de su gran máquina de UPS.

Evelyn pasó de manipuladora de paquetes a media jornada a conductora de tractocamión a jornada completa sacándose su permiso de conducción de vehículos comerciales, gracias a un programa de formación de CDL pagado por UPS:

“La ayuda para la matrícula me ayudó mucho”, dijo Evelyn. “Gracias a Dios todo estaba pagado, porque no tenía dinero para pagarlo yo misma”.



Empleada orgullosa de UPS con un uniforme azul y de pie en un centro local.

Joceliz empezó como manipuladora de paquetes a media jornada para compatibilizarlo con su horario escolar por las tardes. Ahora Joceliz es supervisora a media jornada y espera seguir en UPS con una carrera profesional a jornada completa después de graduarse.

“Cuando me gradué del instituto, necesitaba dinero para la universidad. Busqué las mejores empresas con reembolso de matrícula y la número uno era UPS”, cuenta Joceliz. “He hablado con gente que ha trabajado en UPS durante más de 30 años. Muchos empezaron como manipuladores de paquetes a media jornada. La historia de todos ellos es increíble y la mía acaba de empezar”.


Empleado de UPS sonriendo con una gorra de marca y asomándose de su camión de reparto.

El anterior jugador de fútbol profesional canadiense Greg encontró el salario, los beneficios y la flexibilidad que necesitaba en UPS para poner en marcha una empresa sin ánimo de lucro dedicada a formar a la próxima generación de jugadores:

“Llegué a UPS como cargador a tiempo parcial, como una manera de abrirme camino. Necesitaba dinero y ayudas, y UPS me lo ofreció”, dijo Greg. “Necesitaba acabar mis estudios universitarios y UPS me ofreció el reembolso de matrícula y la pagó por mí para que acabara mis estudios”.



Empleada de UPS sonriendo con casco y un chaleco de seguridad reflectante.

Después de conseguir una segunda oportunidad en la vida después de una enfermedad, Brianna pasó de manipuladora de paquetes a media jornada a supervisora a jornada completa en UPS, además de formación y ayuda para la matrícula que le ayudará a impulsar su carrera:

“No fue hasta que llegué a UPS que tuve el deseo de obtener mi título. Estaban dispuestos a pagar por mi educación y a darme una oportunidad para aprender”. Quiero seguir debido a lo mucho que la empresa me ha dedicado y quiero retribuir eso de alguna forma”.

¿Sabías qué? Con el Programa Earn & Learn de UPS, los empleados a jornada completa y media jornada reciben hasta 25 000 USD para su matrícula y gastos universitarios. Desde su creación, UPS ha invertido más de 600 millones de USD en ayudas financieras a los empleados.

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