Katheryn Cabanillas era una joven madre soltera adolescente que buscaba una forma de ofrecer una vida mejor a su hija Gillian. En 2001 encontró esa oportunidad en UPS. Han pasado 20 años y ahora Katheryn es directora de División Aérea, ha cuidado de su familia y de su carrera profesional aprovechando el salario, los beneficios y otras ventajas que ofrece UPS, únicas en su sector.
Ve cómo Katheryn se atrevió con una oficina en una esquina y cómo cambió su vida:
¿Sabías que…? En UPS, todos los empleados de jornada completa y media jornada representados por la Hermandad de Camioneros obtienen generosos planes de seguro médico sin tener que pagar primas, coseguro bajo o sin coseguro, y copagos muy reducidos. De hecho, los empleados a media jornada tienen derecho al 100 % de cobertura sanitaria poco después de incorporarse a UPS.
De un trabajo a una carrera profesional: Como mucha gente, Katheryn empezó con un trabajo de temporada en UPS en 2001 y la volvieron a contratar al año siguiente para un puesto fijo. De hecho, una tercera parte de nuestros manipuladores de paquetes temporeros fueron contratados después para puestos fijos en 2022.
La promoción interna es una tradición muy implantada: los puestos de dirección de UPS incluyen actualmente a más de 18 000 empleados que ascendieron a puestos de dirección desde puestos sindicales.
Conoce aquí más historias como la de Katheryn y averigua cómo UPS ofrece carreras profesionales.