Lo has leído bien. Los empleados sindicados a media jornada de UPS obtienen los mismos beneficios sanitarios y médicos con un coste bajo que los empleados a jornada completa*, sin pago de primas y con copagos mínimos o sin copago.
Mira a Jason Grotelueschen. Aceptó un empleo a media jornada en UPS y sus beneficios cubrieron cientos de miles de dólares en facturas médicas para su familia. Trabajar solo durante 15-20 horas a la semana significa que Jason no tiene que preocuparse de las facturas médicas de su familia.
“Lo que realmente me sorprendió es que [UPS] paga el 100 % de mi prima de seguro”, declara Jason.
Nuestros empleados sindicados a media jornada empiezan a 21 USD por hora, con aumentos salariales anuales y ajustes según el coste de la vida… y obtienen incluso beneficios de pensiones. Además, los puestos a media jornada suelen contar con horario fijo y se les garantizan 3,5 horas cada jornada laboral.
Por ejemplo, Roger Campbell. Durante 25 años, ha cargado camiones todas las mañanas en UPS, mientras dedicaba tiempo a varias pasiones. Tiene dos licenciaturas, dos títulos de máster y un doctorado. Es miembro de la Reserva del Ejército de los EE. UU. e imparte cursos de natación a nivel universitario e inglés como segundo idioma.
“Me encanta estar en el ejército”, dice Roger. “Me encanta servir a mi país. Me encanta enseñar a nadar. Obviamente, me encanta enseñar a mis alumnos, y me encanta trabajar para UPS”.
La mayoría de los empleados a media jornada tienen derecho a 25 000 USD como ayuda de matrícula y para gastos, gracias a nuestros programas Earn & Learn (Gana y aprende) y de reembolso de matrícula.
Evelyn Fuentes empezó trabajando a media jornada en UPS en 2021. Se enteró de nuestro programa de ayuda para la matrícula y empezó a trabajar para obtener el permiso para conducir vehículos comerciales. Un año después, ha ascendido al puesto de conductora de tractocamión a jornada completa.
“La ayuda para la matrícula me ayudó mucho”, dijo Evelyn. “Gracias a Dios todo estaba pagado, porque no tenía dinero para pagarlo yo misma”.
Los empleados a media jornada cuentan con una vía garantizada y verídica para aspirar a funciones de jornada completa en UPS si así lo desean. De hecho, 38 000 empleados a media jornada ascendieron a puestos de jornada completa entre 2018 y 2022.
Katheryn Cabanillas era una madre soltera adolescente cuando empezó a trabajar a media jornada en UPS. Veinte años y varios ascensos después, ahora es directora de División aérea y abre nuevas oportunidades para ella y para su familia.
“Tenía muchas oportunidades distintas entre las que escoger”, declara Katheryn. “Quería el mejor despacho cuando empecé, y lo he conseguido”.
¿Sabías que?: UPS va a contratar a más de 100 000 empleados de temporada para atender las necesidades del ajetreo de la Navidad de 2023?
* Los empleados a jornada parcial son aptos después de un breve periodo de espera.