UPS cuenta con una de las culturas de promoción interna más sólidas y antiguas de cualquier empresa de los Estados Unidos. De hecho, los puestos de gestión de UPS incluyen a más de 18 000 empleados (o el 55 %) que ascendieron a puestos de gestión desde puestos por horas. Sigue leyendo para obtener más información.
En UPS, puedes empezar como empleado estacional por horas o a jornada parcial y lograr un puesto de conductor o de gestión a jornada completa para seguir una carrera profesional de por vida.
El empleado de UPS Chris Boots había estado solicitando casi 100 puestos de trabajo a la semana cuando se enteró de las oportunidades estacionales en UPS antes de nuestra ajetreada temporada alta. Se postuló y se le ofreció un trabajo de manipulador de paquetes a jornada parcial. Y pocos meses después de incorporarse, fue ascendido a supervisor de empleados a jornada parcial. Después de esforzarse por encontrar trabajo, ahora ve a UPS no solo como un trabajo, sino como una carrera profesional.
Esto es lo que estamos haciendo:
- En 2021, más de 14 000 empleados a jornada parcial fueron ascendidos a funciones a jornada completa en la empresa.
- Las oportunidades estacionales son una vía probada para puestos permanentes en UPS. Tras la temporada alta de 2021, UPS contrató a casi 35 000 empleados estacionales, o más del 30 %, en puestos de trabajo permanentes.
- Varios miembros de la alta dirección de UPS anteriores y actuales comenzaron en puestos por horas en la empresa. De hecho, el actual presidente de Operaciones de los EE. UU. de UPS, Nando Cesarone, empezó su carrera profesional como precargador a jornada parcial, responsable de cargar paquetes en las furgonetas.
Independientemente de si los empleados tienen objetivos profesionales que incluyen a UPS, ofrecemos beneficios como ayuda para matrícula para apoyar su formación. Solo en 2021, la empresa invirtió casi 30 millones de USD en programas de ayudas para formación que están abiertos tanto a empleados a jornada completa como a jornada parcial. Desde 1997, UPS ha proporcionado 375 millones de USD en ayuda para matrícula a nuestros empleados sindicalizados a jornada parcial.
A través de nuestros programas educativos, sólidos salarios y beneficios, y oportunidades de movilidad en ascenso, nos comprometemos a apoyar a nuestros empleados sin importar lo que les depare su trayectoria.
¿Sabías qué?: UPS proporciona alrededor de 330 000 empleos sindicalizados a jornada completa y parcial, que afectan a casi todas las comunidades del país. De hecho, desde mediados de 2018, UPS ha añadido 72 000 puestos de trabajo representados por la Hermandad de Camioneros de los EE. UU.