Cómo Miriam se convirtió en un modelo de seguridad y excelencia durante 20 años

“Verdaderamente, ha alcanzado el sueño americano”.
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En 2001, Miriam Arnero envío su solicitud a UPS y se incorporó como cargadora de paquetes a tiempo parcial en Dallas, justo después de graduarse. Casi sin darse cuenta, estaba firmando su carta de oferta y aceptando un ascenso a supervisora a tiempo completo.

En sus propias palabras: “En cuanto llegué a UPS, comenzaron las ofertas de desarrollo laboral. Recuerdo que pensaba para mis adentros: ‘realmente estoy consiguiendo el sueño americano.’”

En la actualidad, Miriam es directora de ruta y ayuda a los demás a aspirar a la excelencia. Obsérvala en su trabajo:

 

Miriam anhelaba una carrera profesional que le permitiera equilibrar continuar con sus estudios y llegar a fin de mes. Con esfuerzo, fue acumulando un logro tras otro, incluso poder volver a estudiar, con un poco de ayuda de UPS.

UPS me pagó para ir a la escuela, para volver a inscribirme en el colegio comunitario.”

Ir a la escuela: Con el Programa Earn & Learn de UPS, los empleados a tiempo parcial reciben hasta 25 000 USD para su matrícula y gastos universitarios. Se trata de un valioso recurso que abre las puertas a nuevas oportunidades para muchas personas como Miriam.

Y ¿sabías que UPS ofrece una capacitación líder en el sector además de los programas de formación en el trabajo?

“UPS no solo me ha ayudado con mi educación externa, sino que también me ha ofrecido clases internas que me han enseñado a tener éxito en el área de la gestión.”

Desde que completó sus estudios en la escuela de conducción en 2014, Miriam ha formado a más de cien empleados de UPS en conducción segura y ha dirigido a decenas de ellos en su centro.

“Cuido de todos los que trabajan aquí”, cuenta Miriam. “Cada uno de nuestros métodos de formación tiene como cometido velar por tu seguridad."

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