Hilda Martinez se incorporó a UPS poco después de mudarse a Orlando en 2017. Hilda empezó como ayudante de temporada a media jornada y buscaba un horario de trabajo que se ajustara a sus necesidades como madre de tres hijos.
Encontrar lo más adecuado: Hilda también ejerce de cuidadora, por lo que pasa tiempo trabajando fuera de UPS como auxiliar de enfermería certificada para atender a personas mayores. En todo este tiempo, siempre ha tenido la puerta abierta en UPS, regresando muchas veces a la empresa durante los años siguientes.
Está encantada con la idea de incorporarse a UPS durante todo el año. Se ha ganado su puesto como conductora a jornada completa en 2020, donde conductores como Hilda ganan una media de 95 000 dólares al año, al cabo de cuatro años.
Abundancia de oportunidades: Decidida a probar algo nuevo, Hilda fue ascendida a supervisora de ruta luego de dos años de experiencia al volante.
“Me encanta probar cosas nuevas y sé que en UPS hay muchas oportunidades. Estoy preparada para lo que UPS tenga para mí.”
La nueva función de Hilda le ha aportado muchas oportunidades nuevas, pero para ella también era importante la ventaja añadida de una mayor tranquilidad.
“La seguridad financiera de mi familia siempre ha sido importante. No hay duda de que mi situación financiera ha mejorado con una trayectoria profesional en UPS.”
“Con UPS, sé que siempre podré ayudar a mi familia.”
Encuentra tu seguridad: UPS cuenta con una de las culturas de promoción interna más sólidas y antiguas de cualquier empresa de los Estados Unidos.
- Los puestos de gestión de UPS incluyen a más de 18 000 empleados (o un 55 %) que ascendieron a puestos de gestión desde puestos sindicales.
- Más de 38 000 empleados a media jornada han pasado a puestos de jornada completa desde 2018.
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