La vida después del coma: Tras recuperar el conocimiento después de un mes combatiendo una infección por estafilococos, Brianna Williamson se encontró teniendo que volver a aprender a andar y a hablar con 25 años. E incluso después de su larga recuperación, tuvo dificultades para encontrar un trabajo. En 2019, asumió un puesto como manipuladora de paquetes a jornada parcial en UPS, donde contó con formación y ayuda para matrícula que la ayudó a alcanzar todo su potencial en el trabajo.
Vuelta a trabajo, vuelta a clase: Pronto, Brianna obtuvo la inspiración para volver a la escuela para obtener un título en tecnología industrial, con ayuda de la empresa.
“No fue hasta que llegué a UPS que tuve el deseo de obtener mi título”, dijo Brianna. “Estaban dispuestos a pagar por mi educación y estaban dispuestos a darme una oportunidad para aprender. Quiero seguir debido a lo mucho que la empresa me ha dedicado y quiero retribuir eso de alguna forma”.
Apoyo para becas de UPS: Brianna aprovechó el programa Ganar y aprender de asistencia de matrícula de UPS, que ofrece a los empleados hasta 5250 USD al año para ayudar con los gastos universitarios, sin restricciones de cursos. Desde 1999, más de 140 000 empleados de UPS han utilizado Ganar y aprender.
Al destacara en su nueva carrera universitaria, Brianna también ha ascendido rápidamente en UPS y sus ascensos se han acumulado: de empleada sindicada a jornada parcial a supervisora a jornada parcial, a supervisora de formación y a convertirse en última instancia en instructora de Piedra Angular.
“UPS me salvó la vida al darme la oportunidad de ser mejor”, dijo Brianna. “Me dieron la confianza para ser quién soy y lograr más. UPS me dio un nuevo propósito en la vida”.
¿Sabías qué?: UPS cuenta con una de las culturas de promoción interna más sólidas y antiguas de cualquier empresa de los Estados Unidos. En 2022, más de 10 000 empleados a jornada parcial fueron ascendidos a funciones a jornada completa en la empresa. Y los puestos de gestión de UPS incluyen actualmente a más de 18 000 empleados que ascendieron a puestos de gestión desde puestos sindicales.
Lee más historias como esta en el Informe de empleos y oportunidades de UPS.