La semana pasada, proporcionamos nuestra propuesta económica inicial. Esta semana seguimos con una propuesta considerablemente modificada para abordar las demandas clave de la Hermandad de camioneros. Se necesita tiempo y un debate serio y detallado para alcanzar un consenso, pero también requiere un tira y afloja por ambas partes. Estamos trabajando las 24 horas del día para llegar a un acuerdo que fortalezca nuestro salario y beneficios líderes del sector antes de la caducidad del contrato actual el 1 de agosto. Seguimos en la mesa listos para la negociación.
Puedes obtener más información sobre el proceso de negociación y la postura de UPS sobre temas clave en negotiations.ups.com. Lee las últimas historias para ver por qué 330 000 empleados representados por la Hermandad de Camioneros eligen trabajar en UPS.