ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) ha anunciado hoy que contratará a más de 100 000 empleados de temporada para atender las necesidades del ajetreo de la Navidad de 2023. Como líder del sector en rendimiento de entrega a tiempo durante cinco temporadas altas consecutivas, UPS se vuelve a posicionar para ofrecer un servicio fiable en el que los clientes confían durante todo el año, especialmente durante la importante temporada de compras navideñas.
La empresa va a cubrir puestos de temporada a jornada completa y media jornada, principalmente conductores de reparto de temporada, conductores con permiso para conducir vehículos comerciales (Commercial Driver’s License, CDL) y manipuladores de paquetes, y ofrece salarios competitivos y varios turnos en cientos de ubicaciones en todo el país. También hay puestos permanentes disponibles en algunas áreas para aquellos que lo soliciten con antelación. El proceso de solicitud optimizado y digital de la empresa ahora dura menos de 20 minutos para la mayoría de las personas, desde rellenar una solicitud online hasta recibir una oferta de trabajo. Y casi el 80 % de los puestos estacionales no requieren una entrevista.
“El mejor talento ofrece el mejor servicio. Por eso, estamos orgullosos de ofrecer el mejor sueldo del sector para los empleados a media jornada, a jornada completa y de temporada de UPS por igual”, dijo Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente para los EE. UU. “Esperamos ser de nuevo líderes del sector en cuanto a puntualidad esta temporada navideña y ayudar a miles de trabajadores a iniciar sus carreras profesionales en UPS en el proceso”.
Cumplir con los empleados de UPS todos los días
UPS tiene una dilatado historial de que cuida a sus empleados, para que estos puedan cuidar de sus familias, nuestros clientes y las comunidades de todo el mundo. Por ejemplo:
- La empresa ofrece salarios y beneficios sin igual, y las oportunidades de temporada son una vía probada para hacer carrera en UPS. De hecho, casi 50 000 empleados de temporada han conseguido puestos permanentes a lo largo de los dos últimos años.
- A través del programa Ganar y aprender de la empresa, los empleados que reúnen los requisitos tienen la oportunidad de obtener hasta 25 000 USD (máximo de por vida) para la matrícula y los gastos universitarios.
Trabajar en UPS es mucho más que tener una nómina. Para muchos, se convierte en una carrera profesional de por vida con un salario y beneficios sólidos y fiables, excelentes oportunidades de ascenso y educación pagada. En UPS, todos pueden tener éxito.
Aquellos interesados en un trabajo de temporada en UPS deben presentar una solicitud en upsjobs.com. Los empleados de UPS pueden recomendar a amigos y familiares para trabajar en UPS en ups.loop.jobs.
Los recursos visuales están disponibles aquí.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las compañías más grandes del mundo, con unos ingresos en 2022 de 100 300 millones de USD, y proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 200 países y territorios. Centrados en su declaración de propósito, “Movemos el mundo entregando lo que importa”, más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que se ejecuta de manera simple y poderosa: El cliente es lo primero. Orientados a las personas. Nos motiva la innovación. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y a apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también adopta una postura inquebrantable en apoyo de la diversidad, la equidad y la inclusión. Se puede encontrar más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.
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Contacto: Relaciones con los medios de UPS
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