UPS espera contratar a un máximo de 50 000 en los eventos de contratación UPS Brown Friday en todo el país

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Atlanta, Georgia

  • La ola de contrataciones de un día el 30 de octubre forma parte del mayor esfuerzo de UPS por contratar a más de 100 000 empleados de temporada
  • Se celebrarán cerca de 250 ferias de trabajo virtuales y presenciales en centros de la empresa en todo el país

UPS (NYSE: UPS) anunció hoy que espera contratar a por lo menos 50 000 empleados de temporada este viernes, 30 de octubre, en el evento de contratación anual de un día “UPS Brown Friday” en centros de la empresa en todo el país. 

Casi un mes antes de que Black Friday y Cyber Monday den comienzo oficial a la temporada de compras navideñas, UPS Brown Friday presenta casi 250 ferias de contratación virtuales y presenciales. La empresa contratará a miles de candidatos en el momento, como parte de un esfuerzo más amplio, anunciado el mes pasado, de contratar a más de 100 000 trabajadores de temporada para apoyar el aumento anual de envíos por las fiestas de fin de año.

“UPS Brown Friday se ha convertido en una tradición anual”, dijo Charlene Thomas, directora de Recursos Humanos. “Para miles de estadounidenses, es una oportunidad para conseguir uno de los mejores empleos estacionales del país, con el potencial de convertirse en una carrera profesional. Muchos de quienes asistan a una de nuestras ferias de empleo este viernes serán contratados el lunes, y a muchos de ellos se les ofrecerán empleos permanentes cuando terminen las fiestas”.

La mayoría de los eventos de contratación de este año serán virtuales. Los solicitantes se registrarán en un vestíbulo virtual y luego realizarán entrevistas en línea con los representantes de Recursos Humanos de UPS.

Algunas ubicaciones de la empresa organizarán eventos presenciales, donde lo permitan las autoridades de salud locales. Estos eventos cumplirán estrictamente con las restricciones de seguridad, que incluyen la necesidad de mascarillas y distanciamiento social, y los solicitantes esperarán fuera del edificio antes de ser llamados para una entrevista. Todos los eventos de contratación en persona incluirán una opción virtual.

Aquellos que no puedan asistir a una feria de contratación pueden presentar fácilmente una solicitud en línea, en UPSjobs.com. También hay disponibles videos de empleados que describen su experiencia laboral en UPS en el sitio web de empleos UPS.

Los puestos de temporada a tiempo completo y parcial, principalmente de manipuladores de paquetes, conductores y ayudantes de conductores, durante mucho tiempo han sido un punto de entrada para un empleo permanente en UPS. En los últimos tres años, cerca del 35 % de las personas contratadas por UPS para empleos de temporada en el manejo de paquetes fueron contratadas más tarde en un puesto permanente cuando terminó la temporada festiva, y cerca de 123 000 empleados de UPS (casi un tercio de la fuerza laboral de la empresa en EE. UU.) comenzaron en empleos de temporada.

A través del programa Ganar y aprender de la empresa, los empleados de temporada elegibles que son estudiantes pueden ganar hasta $1300 USD para gastos universitarios, además de su salario por hora, durante tres meses de empleo continuo. UPS ha invertido casi $670 millones USD en asistencia de matrícula, o casi $30 millones USD al año desde que se estableció el programa en 1997, ayudando a más de 300 000 empleados a pagar su educación universitaria.

Puede encontrar recursos visuales aquí.

Acerca de UPS

UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas de transporte de paquetes más grandes del mundo, con ingresos en 2019 de $74 000 millones USD, y proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Los más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que es simple y poderosamente ejecutada: El cliente es primero. Dirigida por personas. Impulsada por la innovación. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y a apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una sólida e inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. La empresa se encuentra en Internet en www.ups.com, con más información en www.pressroom.ups.com y www.investors.ups.com.

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