Společnost UPS aktualizuje zásady pro neslyšící a nedoslýchavé řidiče zajišťující doručování.

Společnost si připomíná měsíc informovanosti o neslyšících úsilím ve prospěch zaměstnanců, kteří zajišťují cesty pro neslyšící řidiče.
AboutDesktop-1440X752-DeafDriverPolicy.jpg AboutTablet-768X760-DeafDriverPolicy.jpg AboutMobile-1023X960-DeafDriverPolicy.jpg

Co je nového: V rámci měsíce povědomí o neslyšících společnost UPS oznamuje, že v lednu 2024 začne akceptovat výjimky ze standardu DOT ministerstva dopravy pro slyšící řidiče z povolání pro řidiče malých balíkových zásilek. Společnost navíc rozšiřuje nejmodernější školení, na jehož přípravě se podíleli neslyšící a nedoslýchaví zaměstnanci společnosti UPS. Toto úsilí společně vytvoří nové cesty ke kariéře ve společnosti UPS. 

Kultura bezpečnosti a inkluze: Společnost UPS dodržuje nejvyšší standardy bezpečnosti a je hrdá na svůj důkladný, špičkový program školení řidičů. Společnost si také cení inkluze, protože vytváří kariérní příležitosti po celém světě.

„Při rozšiřování kariérních příležitostí pro neslyšící a nedoslýchavé osoby máme na paměti především náš závazek vůči inkluzi,“ uvedla Danelle McCusker Reesová, prezidentka pro lidské zdroje a provozní školení. „Těšíme se, že budeme moci přivítat budoucí řidiče UPS a zároveň zůstaneme věrni našemu bezkonkurenčnímu závazku k bezpečnosti prostřednictvím této nové politiky.“ 

Naslouchání pracovníkům společnosti UPS: Tyler Hansen začal u UPS pracovat v roce 2010 jako nakladač kamionů na částečný úvazek. Když se chtěl stát řidičem, přihlásil se do školicího kurzu a splnil všechny požadavky. „Naučil jsem se balíček školení slovo od slova; každou čárku, každou tečku, věděl jsem všechno,“ řekl. V současné době jezdí již více než 12 let a patří mezi skupinu neslyšících nebo nedoslýchavých zaměstnanců UPS, kteří pracují na vytvoření nového školicího programu.

Tyler a ostatní poskytli cenné podněty při obhajobě komunity neslyšících. Jejich nápady vedly společnost UPS k začlenění dialektu ASL, menšímu poměru školitelů na školené osoby a dalším individuálním přístupům.

„Z toho, co jsem viděl a co jsem se z tohoto programu dozvěděl, si budoucí řidiči uvědomí, že společnosti UPS skutečně záleží na našem životním stylu a dbá na to, abychom byli řádně vyškoleni a abychom všichni mohli být nejlepší z nejlepších. Proto jsem hrdý na to, že pracuji pro UPS.“

Patříte do UPS: Společnost UPS podporuje kulturu, ve které jsou autenticita, inkluze, transparentnost, odvaha a pocit sounáležitosti normou na našem pracovišti i v komunitách, kterým poskytujeme služby. Více informací o inkluzi ve společnosti UPS najdete zde.

Související příběhy

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software