Co je nového: Letos v zimě se sedm vojenských veteránů jako první zapojí do nového manažerského výcvikového programu společnosti UPS, který má veteránům, jako jsou oni, pomoci rychle přejít z aktivní služby do civilního zaměstnání – a ke kariéře ve společnosti UPS.
Proč je to důležité: Přechod z armády může být náročný, ale členové služby přinášejí do UPS důležité dovednosti a také společné hodnoty, jako je odpovědnost, integrita a služba druhým.
„Veteráni mají po odchodu z aktivní vojenské služby hypotéky a rodiny, které musí živit,“ řekl Jeff Grant, viceprezident HR pro západní region. „Je to skvělý způsob, jak jim poskytnout práci na plný úvazek a zároveň jim pomoci uplatnit jejich dovednosti v prostředí, které chápe a oceňuje jejich kvality.“
V rychlém pruhu: Nové devítitýdenní školení, které bylo zahájeno v rámci partnerství s místní agenturou pro veterány, je hlubokým ponorem do fungování společnosti UPS a rychlou cestou k manažerské pozici na plný úvazek v oblasti doručovacích operací. Program zahrnuje:
- Absolvování programu Integrad, což je program školení řidičů společnosti UPS Premier.
- Zvládnutí základů práce řidiče při doručování balíků během hlavní prázdninové sezóny.
- Absolvování nezbytných školení v oblasti řízení: bezpečnostní metody, přípravné naložení, telematika a školení pracovníků, aby mohli efektivně vykonávat svou práci.
Program se v současné době pilotně zavádí v Kalifornii a příští rok se plánuje jeho rozšíření do Texasu.
Ročník 2022: Seznamte se se sedmi novými pracovníky UPS, kteří se podílejí na pilotním programu pro stážisty v řízení veteránů.
