Vzpomínáte si na noviny? Přečtěte si více o Jessiině úspěšné kariéře ve společnosti UPS.
Dnes pracují ženy ve společnosti UPS na všech možných pozicích. V čele naší společnosti dokonce stojí jedna z mála žen na pozici generální ředitelky v žebříčku Fortune 50, Carol B. Tomé .
Carolina cesta na pozici generální ředitelky: Po odchodu z funkce finanční ředitelky společnosti The Home Depot byla Carol, která je od roku 2003 členkou představenstva společnosti UPS, přijata na nejvyšší pozici v UPS, ovšem nebylo to snadné rozhodnutí. „Jednoho dne jsem své trenérce řekla, že mám určité výhrady k tomu, že bych se vrátila z důchodu opět do práce. Podívala se na mě a řekla: „Musíš to udělat... musíš to udělat, kvůli všem ženám na světě.“ Takže ženy v UPS, vězte, že jste součástí mého proč.“
Vzpomínka na ženy, které dláždily cestu: Ženy byly poprvé najímány na pozice řidiček a do provozních rolí během druhé světové války.
Za volantem
Mazie Lanham se stala první řidičkou vozidla na přepravu balíků, svou kariéru u společnosti UPS zahájila v roce 1943 v Los Angeles.
Ve vzduchu
Arlene Westermeyer byla první pilotkou UPS, která nastoupila do nově založené letecké společnosti v roce 1988. Podívejte na snahy jedné pilotky UPS přilákat do společnosti další ženy s barevnou pletí zde.
.U stolu
Lea Soupata byla první ženou ve výkonném vedení společnosti UPS. V roce 1995 se stala seniorní viceprezidentkou pro lidské zdroje.
V terénu
Ginny Odom se stala první ženou, která ve společnosti UPS dosáhla 25 let bezpečného řízení a v roce 1999 byla uvedena do prestižního Čestného kruhu. Byla také první ženou, která dosáhla bezpečnostních milníků 30, 35 a 40 let.
Pocta ženám, které nadále vyprávějí naše příběhy:
Carol B. Tomé je dvanáctým generálním ředitelem ve 115leté historii společnosti UPS a první ženou v této funkci.
Představenstvo společnosti UPS je vzorem našeho závazku k inkluzi. V naší správní radě je zastoupeno 33 % etnicky různorodých členů a 42 % tvoří ženy , což je mnohem více, než je průměr ostatních společností z žebříčku Fortune 50.
Kdo řídí svět? Skupina obchodních zdrojů (BRG) společnosti UPS pro rozvoj ženského vedení slaví téměř 5 000 aktivních členek v 55 pobočkách globálně.
Nová generace lídrů: Skupinu obchodních zdrojů Women in Operations společnosti UPS tvoří 17 poboček s více než 1 000 členkami. Jen v roce 2023 BRG odpracovala více než 19 000 dobrovolnických hodin!
Konkrétní závazky na podporu žen:
- V roce 2023 věnovala nadace UPS 12 milionů dolarů na granty a sponzorské příspěvky na podporu programů na podporu žen, včetně organizací ITC SheTrades, Opportunity International, Pro Mujer, India SME Forum a dalších.
- UPS zajišťuje sociální dopad prostřednictvím svého závazku k reprezentaci, zapojení zaměstnanců, dobrovolnictví a charitativním darům. Hrdě pracujeme na těchto cílech:
- 30 % žen ve vedení na plný úvazek po celém světě do roku 2025
- 40 % etnicky rozmanitých členů vedení společnosti do roku 2025
- 25 % charitativních darů od Nadace UPS zaměřených na ženy, mládež a marginalizované komunity, kterým se nedostává dostatečné pomoci
- 30 milionů dobrovolnických hodin zaměřených na komunity s nedostatečnou pomocí do roku 2030
- Od zavedení Programu UPS pro vývozkyně v roce 2018 jsme zajistili školení pro téměř 100 000 žen a majitelek malých podniků a zapojili je do celosvětového hospodářství.