1440X752-People.jpg
NAŠI LIDÉ

Přínos pro naše zaměstnance

Jako organizace vedená lidmi podporujeme kulturu, kde jsou rovnost, transparentnost, autenticita a pocit sounáležitosti normou.

Příběh inkluze a sounáležitosti ve společnosti UPS lze nejlépe pochopit optikou našich lidí. Podívejte se, jak naši zaměstnanci v roce 2023 odráželi charakter komunit, kterým sloužíme.

  • 39 %

  • 33 %

  • 42 %

  • 210+

„V UPS se snažíme přijímat rozmanité talenty a vytvářet prostor, kde mohou zaměstnanci být sami sebou. Jsem hrdý na inkluzivní kulturu, kterou jsme vytvořili, a vím, že pokud v ní budeme pokračovat, dosáhneme našich cílů – budeme přitahovat ty nejlepší talenty, budeme motorem inovací a budeme našim zákazníkům poskytovat lepší služby.“

Darrell Ford, výkonný viceprezident, ředitel lidských zdrojů a ředitel pro rozmanitost, rovnost a inkluzi
Nikki Clifton, prezidentka pro sociální dopad a Nadaci UPS

„Náležíte do UPS“ není jen náš slogan – je to způsob, jakým vytváříme příležitosti pro zaměstnance, aby byli vyslyšeni a podíleli se na vytváření inkluzivního prostředí.

Zapojení zaměstnanců

Povzbuzujeme lidi, aby do práce přinášeli své autentické já, bez ohledu na to, kde nebo na jaké pozici působí. Na naší cestě k tomu, abychom se stali oblíbeným zaměstnavatelem, se i nadále zaměřujeme na to, abychom pro zaměstnance vytvářeli prostředí, které přitahuje nejlepší talenty, podporuje inovace, poskytuje nejlepší služby a překračuje naše finanční cíle.

  • 17 000

  • 2 500

  • 168 000 +

  • 78%

Rozvoj talentů

Jsme odhodláni zaměstnávat různorodé talenty a zajistit jejich úspěch. Naše cíle v oblasti různorodých talentů podporujeme prostřednictvím globálních mentorských a školicích programů, které zlepšují přívody talentů a uvolňují plný potenciál našich lidí.

  • 350+

  • 280+

Ocenění a uznání

V roce 2023 společnost UPS ocenili jako skvělého zaměstnavatele:

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software