3 silné lekce z 30 let udělování ceny Jima Caseyho za službu komunitě
Inspirace příběhy vítězů z minulých ročníků
Cena Jima Caseyho za služby komunitě, která byla založena v roce 1995, je udělována zaměstnancům společnosti UPS, kteří se hlásí k našemu dlouholetému odkazu dobrovolnictví. Toto ocenění, pojmenované po zakladateli společnosti, je jedním ze způsobů, jak společnost UPS oceňuje zaměstnance, kteří prokazují výjimečné odhodlání vracet peníze své komunitě.
V letošním roce si připomínáme 30. výročí udělení této ceny – tři desetiletí oslavování závazků pracovníků UPS v oblasti konání dobra při doručování zboží.
Zde jsou tři důležité lekce, které nás vítězové ocenění naučili:
1. Peníze nejsou jediným zdrojem, který můžete do komunity investovat. Stejně cenný může být i váš čas, zkušenosti a vedení.
Jako první držitel Ceny Jima Caseyho za služby komunitě se zapsal do historie Nick Snider (1995). Jako americký veterán a dlouholetý zaměstnanec společnosti UPS využil své rozsáhlé zkušenosti v oblasti logistiky, když vedl 600 dobrovolníků UPS při podpoře olympijských her v Atlantě v roce 1996 a radil v rámci projektu Atlanta prezidenta Jimmyho Cartera, jehož cílem bylo posílit místní komunity. Později založil Národní muzeum vlastenectví, aby uctil ty, kteří jsou příkladem ducha služby.
Suzanne Richard (2007) na vlastní kůži poznala problémy, s nimiž se denně potýkají osoby, které přežily domácí násilí. Pod vlivem svých předchozích bojů založila v Ohiu organizaci First Step, aby ve své komunitě poskytla bezpečí, přístřeší a podporu těm, kdo přežili. Založila také Renaissance Foundation, stipendijní program pro ženy, které čelí nepřízni osudu.
2. Když UPSers podnikají rozhodné kroky, mohou změnit životy a vytvořit trvalou změnu.
Phil Manning (2003) věřil v sílu nového začátku a založil v Arizoně projekt Welcome to America, jehož cílem je pomáhat uprchlíkům při budování nového života s nejnutnějšími věcmi, jako je nábytek, oblečení a vybavení domácnosti.
James Joseph (2017) byl svědkem toho, jak katastrofy ničí komunity v Louisianě, což ho inspirovalo k založení neziskové organizace Big Brown Reaching Back,, která se zaměřuje na obnovu domů a podporu lidí v nouzi.
3. Skutky služby mohou překlenout jakoukoli vzdálenost a přinést naději lidem v blízkém i vzdáleném okolí.
Joseph Sosa (2012) na Floridě založil nadaci Mami Dora, aby uctil odkaz své kolumbijské babičky a poskytl jídlo, léky, knihy a další potřeby dětem v nouzi v její rodné zemi.
Mary Jeane Okada (2019) v Japonsku vedla pomoc při katastrofách na Filipínách po tajfunu Yolanda. Vedla úsilí o vybudování kostela a knihovny, které po bouři sloužily jako bezpečné útočiště pro děti.
Chcete další inspiraci? Podívejte se zblízka, jak nedávní vítězové Karen Johnson (2024), Charles Ohagwu (2023), Greg Schneider (2022), Harry Kpoh (2021) a Toy Ann McCray (2020) trvale přispívají k rozvoji svých komunit.
Věděli jste? Dlouhodobě staráme o komunity, v nichž žijí a pracují její zaměstnanci, a vrací jim svou pomoc.
- Jen v roce 2024 ovlivnila Nadace UPS pozitivně více než 120 milionů životů a naši zaměstnanci odpracovali více než 1 milion dobrovolnických hodin.
- Zaměstnanci UPS chtějí do roku 2030 odpracovat 30 milionů hodin dobrovolnické služby. Dosud jsme v našich komunitách odpracovali 28 milionů hodin.
- V roce 2024 investovala Nadace UPS do komunit více než 50 milionů dolarů prostřednictvím grantů, věcných darů, sponzorství a příspěvků zaměstnancům.
Jak mohou zaměstnanci společnosti UPS přispívat: Kromě toho, že si můžete vyhrnout rukávy a stát se dobrovolníkem, můžete přispět prostřednictvím naší interní dárcovské platformy UPS Community Connections.