Co je nového: Společnost UPS představila svou vůbec první zprávu o pracovních místech a příležitostech, Jobs and Opportunity Report, která oslavuje kariérní dráhu více než 400 000 zaměstnanců pracujících v USA s malými balíky.
Proč je to důležité: Zpráva neobsahuje jen statistiky a čísla – představuje lidi, kteří si každý den budují svou vysněnou kariéru.
Zde je několik zajímavostí, které vás možná překvapí:
- 📈 Jde o celý balíček: Zaměstnanci UPS mají ty nejlepší mzdy a důchody v oboru – to tak zkrátka je. Řidiči doručovacích vozů na plný úvazek si v průměru vydělají 95 000 dolarů jako mzdu a dalších 50 000 dolarů jako příspěvky na zdravotní péči, sociální zabezpečení a penzijní připojištění, což dohromady představuje balíček odměn v hodnotě přibližně 145 000 dolarů. Páni!
- 🎓 Vzděláváte se a přitom vyděláváte: Pracovní pozice odměňované dle odpracovaných hodin sice v UPS nevyžadují vysokoškolské vzdělání, ovšem pro mnoho lidí je vysokoškolské vzdělání snem. Od roku 1997 využilo více než 141 000 zaměstnanců na částečný úvazek podporu na školné ve výši 380 milionů dolarů. A program Earn & Learn společnosti UPS nabízí podporu ve výši 25 000 dolarů.
- 👪 Najděte svou jistotu: UPS má ze všech amerických společností jednu z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur interního kariérního postupu pracovníků. V roce 2021 přešlo 14 000 zaměstnanců pracujících na částečný úvazek ve společnosti na úvazek plný. A 35 000 sezónních zaměstnanců bylo v témže roce po sezónní špičce přijato na stálé pozice.
- 🤝 Partnerství: Společnost UPS je hrdá na to, že již téměř 100 let spolupracuje s odborovým svazem International Brotherhood of Teamsters a je největším zaměstnavatelem členů Teamsters na světě. Dnes je odborovým svazem Teamsters zastupováno přibližně 330 000 zaměstnanců.
- 🦺 Bezkonkurenční odbornost v oblasti bezpečnosti a školení: Společnost UPS má jedny z nejbezpečnějších řidičů na světě: více než 10 500 současných řidičů bylo uvedeno do Čestného kruhu – což je ocenění udělované těm, kteří se po dobu 25 a více let neúčastnili žádné nehody, které se dalo předejít. Toto bezpečnostní smýšlení je rozšířeno napříč celou organizací, jen v zařízeních v USA funguje 3 200 bezpečnostních výborů vedených zaměstnanci.
Všechny tyto poznatky pomáhají vysvětlit, proč zaměstnanci UPS zůstávají, děti jdou ve stopách svých rodičů a manželé pracují společně. Více než 90 000 zaměstnanců na částečný úvazek pracuje u společnosti déle než dva roky a 59 000 zaměstnanců na plný úvazek zastupovaných odborovým svazem Teamsters pracuje v UPS déle než pět let(!).
Bonusové kolo: Víte, že výkonný viceprezident a prezident UPS v USA Nando Cesarone začínal jako manipulant s balíky?
„Když jsem v 18 letech začínal v UPS jako předběžný nakladač zásilek, studoval jsem na York University. V devadesátých letech jsem program náhrady školného vnímal jako cenný zdroj na své profesní cestě – nakonec jsem získal titul MBA. Dnes jsem prezidentem našeho provozu v USA. Můj příběh je stejně jako příběhy mnoha dalších výsledkem příležitostí, které mně a mé rodině poskytla společnost UPS.“
Přečtěte si celou zprávu UPS Jobs and Opportunity Report zde a zde se seznamte s některými tvářemi, které se skrývají za čísly.