5 věcí, které byste měli vědět o bezkonkurenční kultuře bezpečnosti ve společnosti UPS

Zjistěte, jak UPS vysílá na cesty ty nejbezpečnější řidiče
Re-UPSSafetyCulture1440x752DesktopHero.jpg 768X760-COH.jpg 1023-960-COH.jpg

Věřili byste nám, kdybychom vám řekli, že řidiči UPS mluví sami se sebou? Jsou naučeni specifickým pohybům očí, aby neustále skenovali silnici a poté slovně upozorňovali na potenciální nebezpečí – například na auto vyjíždějící z příjezdové cesty. Může to znít směšně, ale taková pozornost k detailům zachraňuje životy.

Každý zaměstnanec společnosti UPS spolupracuje na vytváření bezkonkurenční kultury bezpečnosti – od učení se bezpečnému zvedání a přemísťování balíků až po ovládání velké soupravy v městském provozu.

Zde je pět věcí, které byste měli vědět o tom, jak UPS staví bezpečnost svých zaměstnanců na první místo:

  • Díky inovativním školením zůstáváme na špičce. Společnost UPS ve spolupráci s MIT, Virginia Tech a Institutem pro budoucnost vytvořila špičkový vzdělávací program nové generace s názvem UPS Integrad. Těchto 12 vzdělávacích středisek pro řidiče využívá virtuální rozšířenou realitu spolu s tradiční výukou v učebnách. Účastníci školení získávají praktické zkušenosti, když se pohybují v ulicích města se simulovanými komerčními i rezidenčními místy k doručení a vyzvednutí.

  • Své peníze – a svůj čas – investujeme do toho, o čem mluvíme. Ve společnosti UPS není nic důležitějšího než bezpečnost a blaho našich lidí a komunit, kterým poskytujeme své služby. Proto jsme věnovali více než 35 milionů hodin a investovali přes 2 miliardy dolarů do školení o bezpečnosti.


  • Oslavujeme bezpečnou jízdu – ve velkém. V roce 2025 jezdilo pro společnost UPS na celém světě nejméně 25 let bez nehody téměř 10 000 řidičů. Odpovídá to více než 2,4 miliardám kilometrů bez jediné i drobné nehody. Kdo si toto vyznamenání zasloužil, poznáte podle nášivky UPS Circle of Honor (Čestný kruh UPS), kterou hrdě nosí na rukávu.

  • Ty nejlepší nápady čerpáme od našich zaměstnanců. V úzké spolupráci s odborovým svazem Teamsters vytvořila společnost UPS inovativní platformu bezpečnostních výborů známou jako Komplexní proces ochrany zdraví a bezpečnosti (CHSP), kde zaměstnanci zastoupení odbory pracují bok po boku s vedením společnosti na auditech zařízení a vybavení, doporučují změny pracovních postupů a poskytují školení o dodržování zásad bezpečnosti. V zařízeních UPS na celém světě existuje více než 3 000 výborů CHSP a jen v USA jich je více než 2 400.

Související příběhy

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software