UPS má ze všech amerických společností jednu z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur interního kariérního postupu pracovníků. Ve vedení UPS je ve skutečnosti více než 18 000 zaměstnanců (nebo 55 %), kteří do vedení postoupili z hodinově placených pozic. Čtěte dál a dozvíte se více.
Ve společnosti UPS můžete začít jako sezónní zaměstnanec nebo zaměstnanec na částečný úvazek a vypracovat se na pozici řidiče na plný úvazek nebo vedoucího pracovníka a dál budovat svou celoživotní kariéru.
Pracovník UPS Chris Boots se ucházel o téměř 100 pracovních míst týdně, když se dozvěděl o sezónních příležitostech v UPS před naší sezónní špičkou. Přihlásil se a byla mu nabídnuta pozice manipulanta s balíky na částečný úvazek. A jen několik měsíců poté, co do společnosti nastoupil, byl povýšen na vedoucího zaměstnanců na částečný úvazek. Kdysi se zoufale snažil najít práci, a nyní UPS nevnímá jen jako zaměstnání, ale jako kariéru.
Takhle to u nás je:
- V roce 2021 přešlo více než 14 000 zaměstnanců z částečného úvazku ve společnosti na plný.
- Sezónní příležitosti jsou v UPS osvědčenou cestou ke stálým pozicím. Po sezónní špičce v roce 2021 přijala společnost UPS téměř 35 000 sezónních zaměstnanců, tedy více než 30 %, na stálé pracovní pozice.
- Řada bývalých i současných vedoucích pracovníků UPS začínala ve společnosti na pozicích s hodinovou mzdou. Stávající prezident UPS pro operace v USA Nando Cesarone začal svou kariéru jako pracovník na částečný úvazek na pozici přípravného nakladače, který byl zodpovědný za nakládání balíků do vozidel na přepravu balíků.
Bez ohledu na to, zda zaměstnanci mají kariérní cíle, ve kterých figuruje společnost UPS či nikoli, nabízíme jim výhody, jako je například příspěvek na školné na podporu jejich vzdělávání. Jen v roce 2021 investovala společnost téměř 30 milionů dolarů do programů podpory vzdělávání, které jsou přístupné zaměstnancům pracujícím na plný i částečný úvazek. Od roku 1997 poskytla UPS našim zaměstnancům na částečný úvazek v odborových svazech 375 milionů dolarů na podporu školného.
Prostřednictvím našich vzdělávacích programů, vysokých mezd a benefitů a možností kariérního postupu jsme zavázáni podporovat naše zaměstnance bez ohledu na to, jaká je jejich cesta.
Věděli jste, že: UPS poskytuje přibližně 330 000 pracovních míst podporovaných odbory na plný i částečný úvazek a dotýká se téměř všech komunit po celé zemi. Ve skutečnosti vytvořila společnost UPS od poloviny roku 2018 v USA 72 000 pracovních míst zastoupených odborovými svazy Teamsters.