Hilda Martinez nastoupila do společnosti UPS krátce poté, co se v roce 2017 přestěhovala do Orlanda. Hilda začala pracovat jako sezónní pomocná síla na částečný úvazek, protože potřebovala, aby pracovní doba vyhovovala jejím potřebám zaneprázdněné maminky tří dětí.
Nalezení ideálního řešení: věnuje se navíc pečovatelství, takže svůj čas mimo UPS trávila také jako certifikovaná asistentka v oblasti péče o seniory. Postupně zjistila, že dveře v UPS jsou pro ni vždy otevřené, a v následujících letech se do společnosti mnohokrát vrátila.
Nadšená vyhlídkou na celoroční práci u UPS přijala v roce 2020 místo řidičky na plný úvazek. Řidiči jako Hilda si po čtyřech letech ve společnosti vydělají v průměru 95 000 dolarů ročně.
Spousta příležitostí: Hilda se rozhodla, že chce zkusit něco nového, a po dvou letech řidičské praxe byla povýšena na supervizorku na silnici.
„Ráda zkouším nové věci a vím, že v UPS je spousta příležitostí. Jsem připravena na všechno, co pro mi UPS nabídne.“
Hildě její nová role jistě přinesla spoustu nových příležitostí, ale také bonus v podobě většího klidu.
„Finančně zabezpečit rodinu pro mě bylo vždycky důležité. Není pochyb o tom, že se moje finanční situace díky kariéře v UPS zlepšila.“
„Vím, že s UPS budu vždy schopna svou rodinu uživit.“
Najděte svou jistotu: UPS má ze všech amerických společností jednu z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur interního kariérního postupu pracovníků.
- Ve vedení UPS je více než 18 000 zaměstnanců (nebo 55 %), kteří do vedení postoupili z odborových pozic.
- Více než 38 000 pracovníků na částečný úvazek postoupilo od roku 2018 na pozice na plný úvazek.
Více informací o tom, jak UPS podporuje kariérní růst, najdete zde.