ATLANTA – Společnost UPS (NYSE:UPS) dnes pořádá druhý UPS Impact Summit vycházející z obchodní strategií společnosti, ve níž je zákazník na prvním místě, společnost vedou lidé a pohání ji inovace. Na letošním summitu se setkávají zákazníci, zaměstnanci, zástupci předních neziskových organizací a vládní úředníci, aby společně diskutovali o významu inkluze, inovací a spolupráce, kdy se podniky snaží pozitivně ovlivňovat komunity. Generální ředitelka UPS Carol B. Tomé pronese na summitu uvítací řeč spolu se starostou Atlanty Andre Dickensem a dalšími vlivnými představiteli společností UPS, Walker & Company Brands a Beta Technologies.
„Operativní naplňování našeho účelu – posouvat svět dopředu tím, že přinášíme to, na čem záleží – je pro nás každodenní konstantou v každé komunitě UPS,“ uvedla Carol. „Dnešní rozhovory odrážejí náš trvalý závazek vůči komunitám, kterým sloužíme, a kolektivní práci, jež je nezbytná pro dosažení změny v našem rodném městě i po celém světě.“
Mezi nejdůležitější události summitu UPS Impact Summit 2023 patří např:
- UPS informuje o spuštění iniciativy nouzové péče o děti pro pracovníky v první linii v USA, která řeší problémy s udržením pracovníků, neboť má vliv na jejich kariérní postup.
- Starosta Atlanty Andre Dickens a prezidentka nadace UPS Nikki Clifton diskutují o dopadu grantů a sponzorských příspěvků ve výši téměř 7 milionů dolarů, které nadace poskytla 29 místním partnerům, a o tom, jak komunitně orientované společnosti pozitivně ovlivňují růst pracovních míst a hospodářskou vitalitu.
„Společnost UPS je hrdá na to, jak se v naší rodné Atlantě i po celém světě angažuje ve vztahu ke komunitám,“ řekla Laura Lane, výkonná viceprezidentka a ředitelka pro firemní záležitosti a udržitelnost ve společnosti UPS. „UPS Impact Summit poskytuje platformu, na které se můžeme podělit o záměrnost a rozsah našich snah a o to, jak tyto snahy posouvají naše zaměstnance, podporují ekonomické příležitosti pro malé podniky a posilují náš závazek dosáhnout našich cílů v oblasti udržitelnosti.“
Přinášíme změnu pro naše lidi
Od srpna 2022 do ledna 2023 byla ve spolupráci se společností Patch Caregiving pilotně spuštěna iniciativa UPS pro nouzovou péči o děti během večerní směny v provozovně UPS v severní Kalifornii. Tato iniciativa, jejímž cílem bylo snížit počet pracovních absencí z důvodu problémů s péčí o děti a podpořit udržení zaměstnanců, byla pro společnost UPS, která má více než 2 000 provozoven a více než 500 000 zaměstnanců po celém světě, první svého druhu.
Pilotní program nabídl pohotovostní služby denní péče přímo v zařízení UPS, kde by rodiče měli co nejmenší překážky pro využití nové služby. 80 % způsobilých zaměstnanců využilo službu více než jednou a podařilo se tak předejít více než 120 neplánovaným absencím. V pilotní skupině výrazně poklesla fluktuace zaměstnanců, a to z 31 % na 4 %.
Společnost UPS nyní iniciativu nouzové péče o děti rozšiřuje o další směny na pilotním místě a ve vybraných pensylvánských závodech ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 – právě včas na rušnou sváteční sezónu. Další zařízení v USA přibudou v roce 2024.
Informace o společnosti UPS
Společnost UPS (NYSE: UPS) je jednou z největších světových společností zabývajících se doručováním zásilek. V roce 2022 dosáhla tržeb ve výši 100,3 miliardy dolarů a poskytuje širokou škálu integrovaných logistických řešení pro zákazníky ve více než 200 zemích a územích. Společnost se bez ustání zaměřuje na svůj cíl: „Posouvat náš svět dopředu tím, že přinášíme to, na čem záleží.“ Více než 500 000 zaměstnanců společnosti se řídí jednoduše formulovanou a účinně prováděnou strategií: Se zákazníkem na prvním místě. Vedená lidmi. Poháněná inovacemi. Společnost UPS se zavázala snižovat svůj dopad na životní prostředí a podporovat komunity, kterým poskytujeme služby po celém světě. Společnost UPS také neochvějně podporuje různorodost, rovnost a inkluzi. Další informace naleznete na webu www.ups.com, about.ups.com a www.investors.ups.com.