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NOSSOS PROFISSIONAIS

Entregas para nossos funcionários

Como organização liderada por pessoas, promovemos uma cultura em que a equidade, a transparência, a autenticidade e o senso de pertencimento são a regra.

A história da inclusão e do pertencimento na UPS é mais bem compreendida através do olhar dos nossos profissionais. Veja como nossa força de trabalho refletiu as comunidades que atendemos em 2023.

  • 39%

    of full-time management
    in the U.S. is ethnically diverse

  • 33%

    of C-Suite executives are
    ethnically diverse and 33% are
    women

  • 42%

    of the UPS Board of
    Directors are women

  • 210+

    Business Resource Group
    chapters with 17K+ members
    across 36 countries

“Na UPS, temos o compromisso de contratar talentos diversificadas e criar um ambiente em que os funcionários possam ser quem realmente são. Tenho orgulho da cultura de inclusão que alimentamos e sabemos que ao continuarmos assim, atingiremos as nossas metas de atrair os melhores talentos, gerar inovação e atender melhor os nossos clientes”.

Darrell Ford, vice-presidente executivo, diretor de recursos humanos
Nikki Clifton, Presidente Impacto Social e Fundação UPS

“Você faz parte da UPS” não é só nosso grito de guerra, é como criamos oportunidades para que os funcionários sejam ouvidos e participem da criação de um ambiente inclusivo.

Comprometimento dos funcionários

Incentivamos as pessoas a serem autênticas no trabalho, independentemente de função ou região. Em nossa jornada para sermos um empregador favorito, continuamos focados em uma experiência para funcionários que atraia os melhores talentos, impulsione a inovação, ofereça o melhor serviço e supere nossas metas financeiras.

  • 17 mil

    Business Resource Group
    members across the globe,
    up 12% YOY

  • 2,5 mil

    programs organized by BRGs
    to boost UPS’s community,
    business and talent impact

  • Mais de 168 mil

    hours volunteered — 46K+
    dedicated to underserved
    Black communities

  • 78%

    likely to recommend UPS
    as an employer from
    BRGs surveyed

Desenvolvimento de talentos

Estamos comprometidos com a contratação de talentos diversificados e com a garantia de seu sucesso. Apoiamos os objetivos dos talentos por meio de programas globais de orientação e treinamento que melhoram as progressões dos talentos e liberam todo o potencial do nosso pessoal.

  • 350+

    UPSers from 30+ global BRG
    chapters received training
    and support through BRG
    mentorship program

  • 280+

    diverse UPsers enrolled
    in McKinsey Connected
    Leaders Academy

  • Launched the Latina Executive
    Accelerator Program to grow talent
    and support career progression
    for Latina UPS employees

Prêmios e homenagens

Em 2023, a UPS foi reconhecida como um grande empregador por:

  • Newsweek’s Greatest
    Workplaces for Women

  • Black Enterprise’s
    Best Companies for Diversity

  • Employer Branding Institute's
    2023 DEI Employer®️
    Award     (China)

  • LogisticsUK’s “Diversity
    and Inclusion Champion
    of the Year”

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