Atlanta, Geórgia
- Turnos flexíveis, funções em tempo integral e meio período disponíveis em milhares de locais
- Mais de um terço dos contratados sazonais obtêm empregos permanentes na UPS após as festas de fim de ano
- Reembolso de mensalidades agora disponível para empregos sazonais em muitas unidades
Hoje foi anunciado pela UPS (NYSE: UPS) que a empresa espera contratar mais de 100.000 trabalhadores sazonais para suprir o aumento anual no volume de pacotes, de novembro deste ano até janeiro de 2020. Esse número equivale à população de uma cidade como Albany, no estado de Nova York.
“Este ano esperamos outro recorde na alta temporada, com entregas diárias de pacotes quase dobrando em comparação a nossa média de 20 milhões por dia”, projetou Jim Barber, diretor operacional (COO). “Para isso acontecer, mais uma vez estamos recrutando cerca de 100.000 pessoas para uns dos melhores empregos sazonais do país.”
Esses trabalhos sazonais de período integral e meio período – principalmente manipuladores de pacotes, motoristas e motoristas auxiliares – há muito tempo servem como pontos de entrada para empregos permanentes na UPS. Muitos executivos seniores da UPS, incluindo o presidente e diretor executivo David Abney e outros membros da equipe de liderança sênior, iniciaram suas carreiras na empresa trabalhando meio período.
Nos últimos três anos, 35% das pessoas contratadas pela UPS para empregos sazonais como manipuladores de pacotes foram efetivadas em funções permanentes depois do fim do período de festas, e quase um terço da força de trabalho dos EUA começou em empregos temporários.
Isso é importante para muitos. De acordo com uma pesquisa recente feita com americanos que têm, já tiveram ou considerariam ter um emprego sazonal*, quase 70% desejam que essas funções temporárias sejam convertidas em ocupações de tempo integral. * E quase todos (90%) concordaram que os empregos sazonais e temporários são uma boa maneira de migrar para uma carreira permanente em tempo integral.
Por meio do programa Earn and Learn da UPS, estudantes com empregos sazonais por três meses consecutivos podem ganhar até US$ 1,3 mil para o pagamento de mensalidades universitárias, além do salário por hora.
Os candidatos interessados devem se inscrever em www.upsjobs.com. Eles também podem procurar notícias sobre feiras de emprego locais nas unidades da UPS perto deles.
Mercy Alvarado, supervisora de recursos humanos em Fort Worth, no estado do Texas, começou na UPS como funcionária sazonal em 2013. “Comecei minha carreira na UPS como ajudante de motorista sazonal, um pouco porque o programa de reembolso de mensalidades da empresa me dava a oportunidade de continuar meus estudos”, disse ela. “Desde então, não só consegui meu diploma de graduação, como também fui promovida duas vezes e agora sou supervisora em tempo integral. A UPS é onde planejo me aposentar, e sempre serei grata por este trabalho e esta oportunidade incríveis.”
Kevin Whitehill, de Des Moines, no estado de Iowa, era estudante universitário quando começou um trabalho sazonal manuseando pacotes em meio período no seu 19º aniversário – 19 de novembro de 1996. Trabalhou nesse regime por vários anos e aproveitou o programa de reembolso de mensalidades da UPS para se formar na faculdade. Vinte e dois anos depois, ele é supervisor rodoviário, gerenciando motoristas de caminhões. “Nunca pretendi construir uma carreira na UPS”, disse ele. “Aceitei um emprego de Natal. Porém, conforme eu avançava, as oportunidades eram boas demais para deixar passar.”
Em muitas cidades do país, uma parte das contratações sazonais é necessária para fornecer funcionários às instalações temporárias que a UPS constrói apenas para a alta demanda de entregas sazonais, além dos hubs de empacotamento permanentes.
De acordo com a mesma pesquisa, muitos candidatos pretendem usar o salário do emprego sazonal para colocar as contas em dia (57%) ou simplesmente obter uma renda extra (44%). Mais de 40% usariam o dinheiro para comprar presentes de fim de ano. E mais de 20% o usariam para custear despesas com faculdade ou cursos profissionalizantes.
Empregos efetivos na UPS – inclusive empregos de meio período – oferecem ótimos salários e benefícios como plano de saúde e aposentadoria. Em muitas unidades da UPS®, os funcionários de meio período são elegíveis para o programa Earn and Learn, podendo receber até US$ 25.000 de auxílio para mensalidades estudantis.
* A TRUE Global Intelligence, operação interna de pesquisa da FleishmanHillard, realizou uma pesquisa online com 1.000 pessoas que já foram, são ou poderão vir a ser trabalhadores sazonais em nome da UPS.
Sobre a UPS
A UPS (NYSE: UPS), uma das maiores empresas de entrega de pacotes do mundo, com uma receita de US$ 74 bilhões em 2019, oferece uma ampla gama de soluções integradas de logística para clientes em mais de 220 países e territórios. Os mais de 500 mil funcionários da empresa adotaram uma estratégia que é declarada de forma simples e executada de forma poderosa: O cliente em primeiro lugar, liderada por pessoas, impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em ser uma guardiã do meio ambiente e em contribuir positivamente para as comunidades que atendemos ao redor do mundo. A UPS também assume uma postura forte e inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. A empresa pode ser encontrada na Internet em www.ups.com.br, com mais informações em www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.