Atlanta, Geórgia
Pelo quinto ano consecutivo, a UPS integrou a lista anual JUST 100 da Forbes e da JUST Capital por seu compromisso no relacionamento com trabalhadores, clientes, comunidades, acionistas e o meio ambiente. A empresa foi novamente reconhecida como líder do setor de transporte. A UPS também subiu ao lugar mais alto do pódio nas categorias de transporte para a comunidade, clientes e acionistas.
A lista JUST 100 da Forbes avalia e celebra as empresas dos EUA que se destacam nas questões mais importantes para o público americano. Este ano, as empresas foram avaliadas com base em critérios como pagamento de salários justos, aplicação dos direitos humanos em toda a cadeia de suprimentos, investimento em treinamento de trabalhadores, ação ética e com integridade, cultivo de um local de trabalho diversificado e inclusivo, proteção da saúde e da segurança dos trabalhadores, fornecimento de bons benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e muito mais. Ao se esforçarem para atender às necessidades de todas as partes interessadas, os líderes JUST 100 demonstram que lucros e propósito andam de mãos dadas.
“Estamos muito animados por termos sido escolhidos como uma das empresas mais justas dos Estados Unidos”, disse Carol B. Tomé, CEO da UPS. “A UPS tem o compromisso de criar uma empresa e um mundo mais sustentáveis, sendo uma organização que coloca o cliente em primeiro lugar, é liderada por pessoas e é impulsionada pela inovação. Mais de 528 mil UPSers trabalham arduamente todos os dias para fazer avançar o nosso mundo, entregando o que importa.”
Uma mentalidade resiliente e compassiva vem sendo a base das atividades da UPS este ano. A segurança dos mais de 528 mil UPSers em todo o mundo continua sendo a principal prioridade da empresa. Até o momento, a UPS implementou procedimentos de limpeza aprimorados, forneceu equipamentos de proteção individual e introduziu um programa de licença remunerada emergencial para ajudar os funcionários afetados pela COVID-19.
“Agora mais do que nunca, os líderes empresariais têm a chance de provocar uma mudança sistêmica duradoura dentro de suas empresas e em toda a sociedade”, disse o editor sênior da Forbes, Steven Bertoni. As empresas na JUST 100 deste ano mostram que podemos enfrentar as tragédias gêmeas da pandemia de COVID-19 e da desigualdade racial, além de continuar a aprimorar nossas ações e redirecionar nossas missões para fazer melhor e ser melhor em prol de todas as partes interessadas.”
Este ano, a UPS avançou em suas iniciativas de sustentabilidade. Na última década, a UPS investiu mais de US$ 1 bilhão em combustíveis alternativos e veículos de tecnologia avançada, bem como em infraestrutura de apoio. A empresa agora é a maior usuária de gás natural renovável do setor de transportes e conta com uma frota de mais de 10.300 veículos especializados que utilizam tecnologia avançada e combustível alternativo. Recentemente, a UPS anunciou planos para comprar mais de 6 mil caminhões a gás natural até 2022, com base em um compromisso, estabelecido em janeiro de 2020, de comprar 10 mil veículos elétricos da Arrival, uma startup de tecnologia com sede no Reino Unido. Esses investimentos oferecem aos clientes da UPS soluções de sustentabilidade que reduzem o carbono em suas próprias cadeias de valor.
Os esforços contínuos empregados este ano para melhorar a sustentabilidade usando a tecnologia combinaram-se ao esforço para aumentar a conscientização sobre equidade ambiental. Em setembro, a UPS anunciou uma nova meta de plantar 50 milhões de árvores em todo o mundo até 2030, em alinhamento com o período das Metas de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (2015-2030) – com uma consideração especial. Essas plantações serão destinadas a apoiar comunidades carentes e de baixa renda, concentrando-se particularmente em melhorar a saúde e o bem-estar dos moradores, proporcionar regeneração econômica e criar melhores espaços para viver e trabalhar. Esta abordagem com foco reunirá o poder do compromisso da UPS com a justiça social e com o meio ambiente para gerar mudanças que melhorem vidas e possam promover a capacidade de prosperar.
A iniciativa segue o sucesso da UPS em superar outra meta: a de prestar 20 milhões de horas de serviço voluntário em comunidades. Essas horas representam mais de US$ 533 milhões em apoio a milhares de organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. Em 2020, a UPS integrou a lista The Civic 50 da Points of Light, a maior organização do mundo dedicada ao serviço voluntário. O prêmio reconhece a UPS como uma das 50 empresas americanas mais voltadas à comunidade.
Além disso, na área de responsabilidade social, a UPS está tomando medidas para abordar a desigualdade racial. Em âmbito interno, a empresa instituiu um treinamento obrigatório sobre preconceito inconsciente para seus funcionários. Para garantir uma ação contínua, a empresa estabeleceu a Força-Tarefa de Equidade, Justiça e Ação (EJA), uma equipe multifuncional de líderes da UPS encarregados de identificar e acelerar soluções que fortaleçam a organização internamente, aproveitando, ao mesmo tempo, o tamanho e a escala da UPS externamente na batalha contra a desigualdade sistêmica. Os esforços iniciais se concentraram na promoção da igualdade salarial, na abertura de conversas francas sobre raça e em atividades de defesa de posições específicas, como leis contra crimes de ódio.
Externamente, a UPS está intensificando ações em apoio a comunidades negras em todo o mundo por meio da Fundação UPS e expandindo o financiamento para parceiros de longa data como a National Urban League, a NAACP, o United Negro College Fund e o Fundo Educacional da Leadership Conference on Civil and Human Rights. Também está formando novas parcerias com organizações que trabalham por justiça, reforma e igualdade, como a Equal Justice Initiative e o National Museum of African American History and Culture. A empresa também se comprometeu com 1 milhão de horas de trabalho voluntário de funcionários da UPS para apoiar programas educacionais e de mentoria em comunidades negras carentes.
“Em face da pandemia global, da recessão econômica e do reconhecimento nacional da injustiça racial, o público americano está exigindo mais de nossos líderes corporativos do que nunca”, disse Martin Whittaker, CEO da JUST Capital. “As empresas apresentadas na lista JUST 100 de 2021 intensificaram seus esforços a serviço dos trabalhadores, clientes e comunidades este ano, sem deixar de entregar valor de longo prazo aos acionistas.”
A UPS (NYSE: UPS), uma das maiores empresas de entrega de pacotes do mundo, com uma receita de US$ 74 bilhões em 2019, oferece uma ampla gama de soluções integradas de logística para clientes em mais de 220 países e territórios. Os mais de 500 mil funcionários da empresa adotaram uma estratégia que é declarada de forma simples e executada de forma poderosa: O cliente em primeiro lugar, liderada por pessoas, impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em ser uma guardiã do meio ambiente e em contribuir positivamente para as comunidades que atendemos ao redor do mundo. A UPS também assume uma postura forte e inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. A empresa pode ser encontrada na Internet em www.ups.com.br, com mais informações em www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.