Mississauga, Ontário, Canadá
- 1,1 milhão de dólares em doações beneficentes para a United Way no Canadá
- Mais de 398.000 dólares em subsídios da Fundação UPS®
- 100.000 dólares em subsídios comunitários para mais de 140 organizações beneficentes
- 113.703 horas de serviço voluntário prestado por funcionários, famílias e amigos da UPS
- 21 motoristas da UPS Canadá entraram no Círculo de Honra por 25 anos ou mais de condução sem acidentes
- 1.000 árvores plantadas em todo o Canadá para ajudar a compensar emissões
- 619 jovens formados no programa de treinamento de condução segura da UPS
- 5 estudantes canadenses receberam a bolsa de estudos James E. Casey
- Mais de 2.500 motoristas treinados em conscientização sobre tráfico de pessoas
Os funcionários da UPS (NYSE:UPS) no Canadá continuaram a demonstrar a importância da responsabilidade social em 2019, contribuindo com tempo e dinheiro para as comunidades em que atuam. Pelo 18º ano consecutivo, a UPS Canadá recebeu o prêmio "Thanks a Million", mantendo um relacionamento de 30 anos com a United Way no Canadá e arrecadando 1,1 milhão de dólares canadenses em prol das iniciativas da United Way. Esta realização combinou o comprometimento dos funcionários com eventos patrocinados, como as atrações aéreas beneficentes realizadas nas cidades de Mississauga, Calgary e Hamilton.
Diversidade, voluntariado, segurança comunitária e sustentabilidade ambiental são valores importantes para os funcionários da UPS. É por isso que, no mundo todo, a UPS está no caminho certo para chegar aos 20 milhões de horas de voluntariado e plantar 15 milhões de árvores até o final deste ano, para ajudar a compensar emissões e melhorar vidas. No ano passado, 1.000 árvores foram plantadas em todo o Canadá, e os funcionários da UPS prestaram 113.703 horas de trabalho voluntário em suas comunidades para apoiar iniciativas locais como a Juvenile Diabetes Research Foundation (JDRF) e a Youth Without Shelter. Durante o Mês Mundial de Voluntariado, em outubro, os funcionários prestaram mais de 28.000 horas de trabalho voluntário.
Em 2019, a Fundação UPS concedeu mais de 398.000 dólares em subsídios canadenses, incluindo 50.000 dólares para a Credit Valley Conservation Foundation e mais de 45.000 dólares para a Food for Life Canada. Mais 100.000 dólares canadenses em subsídios comunitários foram concedidos a mais de 140 organizações beneficentes.
“Mantendo a nossa forte tradição de retribuir às comunidades, apoiamos diversas organizações beneficentes para ajudar a construir um mundo melhor e mais sustentável. Nossos funcionários estão motivados e dedicados a retribuir, pois sabem que seus esforços estão gerando melhorias de longo prazo nas comunidades canadenses onde vivem e trabalham”, garantiu Dominic Porporino, presidente da UPS Canadá. “O apoio e a dedicação à segurança contínuos da parte deles criam um impacto positivo na sociedade.”
O compromisso da empresa com a condução segura é um valor fundamental para a UPS e uma área-chave de foco para seus motoristas. Os motoristas são treinados para ter a segurança sob controle antes de pegar a estrada e durante o trajeto. Em 2019, 21 motoristas foram designados para o “Círculo de Honra” da UPS Canadá, um programa que homenageia profissionais sem nenhum acidente evitável durante um período de pelo menos 25 anos. Hoje, 258 motoristas no Canadá são membros desse programa. Em todo o mundo, mais de 10.000 motoristas já registraram mais de 22 bilhões de quilômetros em segurança ao longo de suas carreiras.
O Código de Estrada UPS® é um programa global patrocinado de condução segura para adolescentes, que tem como base os métodos de condução segura da empresa e é oferecido em várias unidades do Boys and Girls Clubs of Canada. Seu sucesso depende em grande parte dos fornecedores de serviços da UPS que supervisionam o programa e facilitam o treinamento prático. No ano passado, 619 jovens se formaram no programa, elevando o total para 2.815 graduados no Canadá.
Como parte do seu programa de bolsas de estudo, a UPS concedeu a cinco estudantes canadenses a bolsa de estudos James E. Casey em reconhecimento às suas extraordinárias realizações acadêmicas. Desde 1963, o programa apoiou a educação de mais de 5.800 filhos de funcionários da UPS em mais de 40 países em todo o mundo.
A UPS também anunciou sua parceria com a organização sem fins lucrativos Truckers Against Trafficking (TAT), para desempenhar um papel vital no combate ao tráfico de pessoas, conscientizando seus 12.000 funcionários, inclusive mais de 2.500 motoristas, sobre como reconhecer e responder a sinais de atividade de tráfico de pessoas.
“Temos o orgulho de apoiar esta iniciativa e gerar conscientização sobre o combate ao tráfico de pessoas. Nossos motoristas são educados e equipados com ferramentas para ajudar a evitar essa escravidão moderna”, acrescentou Porporino.
Para obter mais informações sobre os esforços filantrópicos e de voluntariado da UPS, acesse www.UPS.com/Foundation.
Sobre a UPS
A UPS (NYSE: UPS) é líder mundial em logística, oferecendo uma ampla gama de soluções que abrangem transporte de pacotes e frete, facilitação de comércio internacional e implementação de tecnologia avançada para gerenciar o mundo dos negócios de modo mais eficiente. Com sede em Atlanta, a UPS atende mais de 220 países e territórios em todo o mundo. A UPS foi premiada pela revista Newsweek como a empresa com o Melhor Serviço de Atendimento ao Cliente dos EUA na categoria Serviços de Remessa e Entrega, foi eleita a Marca Mais Valiosa em Transporte pela Forbes e ficou entre as primeiras posições na lista JUST 100 de responsabilidade social, no Índice Mundial de Sustentabilidade da Dow Jones e no Quociente de Reputação da Pesquisa Harris, entre outras classificações e prêmios de prestígio. A empresa pode ser encontrada na Web em ups.com ou pressroom.ups.com e o blog corporativo pode ser encontrado em longitudes.ups.com. A eNewsletter de sustentabilidade da empresa, UPS Horizons, pode ser acessada em ups.com/sustainabilitynewsletter. Para receber notícias diretamente da UPS, siga @UPS_Canada no Twitter.