Conseguir um emprego na UPS ficou mais fácil, pois a empresa está começando a recrutar mais de 100.000 trabalhadores temporários

A contratação digital poder ser concluída em apenas 25 minutos, pois não exige entrevista e é uma oferta de trabalho para a maioria dos cargos
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ATLANTA – A UPS (NYSE: UPS) anunciou hoje que contratará mais de 100.000 funcionários temporários antes da correria das festas de fim de ano. A maioria das pessoas conclui o processo simplificado e digital em apenas 25 minutos, desde o preenchimento de uma inscrição on-line até o recebimento de uma oferta de trabalho. E quase 80% dos cargos temporários não exigem entrevista.

Depois de alcançar um desempenho superior dentro do prazo durante a alta temporada de festas de fim de ano do ano passado, superando seus dois principais concorrentes pelo terceiro ano consecutivo, a empresa está se preparando novamente para atender às necessidades dos clientes.

A empresa está contratando pessoas para cargos temporários em tempo integral e meio período, principalmente motoristas temporários de entregas e caminhões CDL, manipuladores de encomendas e ajudantes de motorista, oferecendo salários competitivos em vários turnos em centenas de locais em todo o país. Cargos permanentes também estão disponíveis em algumas áreas para quem se candidatar com antecedência.

“Facilitamos e simplificamos nosso processo de contratação o máximo possível”, disse Nando Cesarone, vice-presidente executivo e presidente de operações nos EUA. “A força da UPS sempre foi nosso pessoal, e estamos entusiasmados com a oportunidade de receber novos UPSers em nossa equipe durante as entregas para nossos clientes nesta temporada de festas de fim de ano.”

E as oportunidades temporárias são um caminho comprovado para conseguir uma carreira na UPS: quase 35.000 funcionários temporários começaram a ocupar cargos permanentes após as festas de fim de ano de 2021. A UPS cria empregos que pagam os melhores salários e benefícios do setor, além de recompensar as pessoas que continuam trabalhando na empresa. Um motorista da UPS que entrega encomendas em tempo integral recebe uma média de US$ 95.000 por ano, além de US$ 50.000 adicionais em contribuições para benefícios de saúde, bem-estar e pensão.

“Adoro o meu trabalho: servir a comunidade e conhecer a cidade e as pessoas”, disse o motorista em tempo integral de San Diego, Rene Aranda, que começou como ajudante temporário em 2018. “A UPS oferece uma ótima oportunidade de crescer e ter uma vida mais confortável do que outras empresas.”

Através do programa Earn and Learn, os funcionários elegíveis têm a oportunidade de ganhar até US$ 25.000 (valor máximo vitalício) para cobrir despesas e mensalidades de faculdades. Funcionários temporários de meio período podem receber até mesmo um reembolso proporcional no dia em que forem contratados. Em 2021, a UPS investiu US$ 30 milhões em programas de assistência educacional para seus funcionários porque a empresa acredita em seus funcionários.

Os candidatos devem se inscrever em upsjobs.com. Se você é funcionário da UPS, pode indicar amigos e familiares para empregos na UPS em ups.loop.jobs.

O vídeo b-roll está disponível aqui.

Contato: assessoria de imprensa da UPS
pr@ups.com

 

Sobre a UPS

A UPS (NYSE: UPS) é uma das maiores empresas do mundo, com receita em de US$ 97,3 bilhões em 2021, e fornece uma ampla gama de soluções logísticas integradas para clientes em mais de 220 países e territórios. Focados em sua declaração de propósito, "Movemos nosso mundo entregando o que é essencial", os mais de 500 mil funcionários da empresa adotam uma estratégia que é simplesmente declarada e poderosamente executada: O cliente em primeiro lugar, liderada por pessoas, impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em reduzir seu impacto no meio ambiente e apoiar as comunidades que atendemos em todo o mundo. A UPS também adota uma postura inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. Consulte mais informações em www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com

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