Semana passada, viabilizamos nossa proposta econômica inicial. Essa semana, continuamos com uma proposta significativamente modificada para atender às demandas principais do Teamsters. Chegar a um consenso exige tempo e discussões detalhadas e sérias, mas também requer concessões de ambos os lados. Estamos correndo contra o tempo para chegar a um acordo que fortaleça nossos pagamentos e benefícios líderes do setor, antes de expirar o contrato vigente em 1.º de agosto. Continuamos dispostos a negociar.
Saiba mais sobre o processo de negociação e a posição da UPS a respeito dos principais tópicos em negotiations.ups.com. Leia as últimas histórias para ver por que 330 mil funcionários representados pelo Teamsters optam por trabalhar na UPS.