ATLANTA – Hoje de manhã, a UPS (NYSE: UPS) divulgou seu primeiro Relatório de empregos e oportunidades nos EUA. Esse relatório estreia logo após a UPS contratar 100.000 funcionários temporários para cargos que são fundamentais para a satisfação profissional e pessoal das oportunidades econômicas e de carreira.
A remuneração e os benefícios oferecidos aos funcionários da UPS estão intrinsecamente vinculados ao valor e à confiança consistentemente integrados ao relacionamento entre a UPS e os clientes. Na verdade, os UPSers apresentaram uma taxa de entrega no prazo de 97,5% na última temporada das festas de final de ano.
“A empresa foi criada com base em nosso ótimo desempenho dentro do prazo, em nossa capacidade de oferecer soluções inovadoras e líderes do mercado e nos UPSers obstinados que entregam o que é importante todos os dias”, diz Carol Tomé, Diretora Executiva da UPS. “Os empregos oferecidos pela UPS mudam as vidas e as famílias para melhor por meio de cargos de meio-período com reembolso de mensalidades de faculdades, dinheiro extra para financiar os empreendimentos dos sonhos ou carreiras de longo prazo. Os UPSers desejam uma empresa onde sejam valorizados e tenham oportunidades de crescimento. Oferecemos isso e muito mais nos EUA e ao redor do mundo.”
Destaques do primeiro Relatório de Empregos e Oportunidades da UPS:
- Melhores salários e benefícios do setor. A UPS oferece os melhores pacotes de remuneração do setor para motoristas de entrega de pacotes em tempo integral, que perfazem uma média de US$ 95.000 por ano somando todos os salários. A remuneração total dos motoristas (incluindo planos de saúde, bem-estar e contribuições previdenciárias) chega a cerca de US$ 145.000 por ano.
- Empregos de meio período com benefícios de tempo integral. Os empregos de meio período na UPS oferecem benefícios competitivos de saúde e aposentadoria, geralmente ficando acima de outros cargos de tempo integral no setor de logística. Os funcionários que trabalham meio período recebem contribuições previdenciárias, e todos podem obter um reembolso de mensalidades de faculdades de até US$ 25.000 desde o dia em que são contratados.
- Promoções à vista. A UPS tem uma das mais fortes e duradouras culturas de promoção interna dos Estados Unidos. Metade dos cargos de gerência da UPS é ocupada por funcionários que foram promovidos de funções básicas.
- Criação de oportunidades. Quase um terço dos nossos 100.000 funcionários temporários foi promovido para cargos permanentes após a temporada das festas de final de ano de 2021. Quase metade dos funcionários sindicalizados que trabalham em tempo integral estabelecidos nos EUA, incluindo motoristas de entrega e semirreboque, trabalha há mais de 10 anos na UPS.
- Earn and Learn (Receba e aprenda). Há mais de 25 anos, a assistência com mensalidades de faculdades é uma parte importante do pacote total de recompensas da UPS para funcionários que trabalham meio período e tempo integral. Na verdade, a UPS investiu quase US$ 30 milhões em programas de assistência educacional em 2021.
- Participação ativa em sindicatos. Como a maior empregadora de Teamsters do mundo, a UPS se orgulha por trabalhar colaborativamente com o International Brotherhood of Teamsters há quase 100 anos. A UPS está comprometida em formar parceria com sindicatos que representam nossos funcionários para resolver problemas importantes que são mutuamente benéficos, incluindo segurança, cronograma e crescimento do trabalho.
“Comecei a trabalhar na UPS em um cargo de meio período, fui beneficiário do programa de reembolso de mensalidades de faculdades e, agora, mais de 32 anos depois, tenho a honra de liderar o departamento de operações dos EUA”, disse Nando Cesarone, Vice-Presidente Executivo e Presidente de Operações nos EUA. “Estou aqui porque a UPS é um local de oportunidades, e minha história é apenas um exemplo de como esta empresa cria possibilidades para as pessoas fazerem a diferença para suas famílias, nossos clientes e nossas comunidades.”
Baixe o Relatório de empregos e oportunidades da UPS aqui. O vídeo b-roll está disponível aqui.
Para saber mais sobre cargos disponíveis na UPS, acesse upsjobs.com. Se você é funcionário da UPS, pode indicar amigos e familiares para empregos na UPS em ups.loop.jobs.
Metodologia do Relatório de empregos e oportunidades da UPS nos EUA
O relatório detalha o quadro de funcionários do departamento de pacotes pequenos da UPS nos EUA. Todos os dias, esses funcionários entregam o que é importante aos clientes e comunidades da UPS, incluindo os 330.000 funcionários representados pelo International Brotherhood of Teamsters. O relatório não contém dados das nossas unidades de negócios de pacotes pequenos internacionais, soluções de cadeia de suprimentos e empresariais.
Sobre a UPS
A UPS (NYSE: UPS) é uma das maiores empresas do mundo, com receita em de US$ 97,3 bilhões em 2021, e fornece uma ampla gama de soluções logísticas integradas para clientes em mais de 220 países e territórios. Focados em sua declaração de propósito, "Movemos nosso mundo entregando o que é essencial", os mais de 500 mil funcionários da empresa adotam uma estratégia que é simplesmente declarada e poderosamente executada: O cliente em primeiro lugar, liderada por pessoas, impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em reduzir seu impacto no meio ambiente e apoiar as comunidades que atendemos em todo o mundo. A UPS também adota uma postura inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. Mais informações podem ser encontradas em www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.
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