Darrell Ford é nomeado Diretor de Recursos Humanos (CHRO) da UPS e Charlene Thomas é nomeada Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão

Ler o comunicado à imprensa Ler o comunicado à imprensa Ler o comunicado à imprensa

Atlanta, Geórgia

A UPS (NYSE:UPS) anunciou hoje o nome do Diretor de Recursos Humanos da DuPont, Darrell Ford, para o cargo de Diretor de Recursos Humanos da UPS. Charlene Thomas, atual Diretora de Recursos Humanos da UPS, assumirá a função de Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão, um novo cargo na Equipe de Liderança Executiva da empresa. Ambas as nomeações passam a vigorar a partir de 1.º de janeiro de 2021.

“Darrell é um líder consolidado com um histórico de excelência em estratégias, sistemas e processos de RH que são fundamentais para o sucesso de uma empresa”, destacou a CEO da UPS, Carol Tomé. “Ao continuarmos transformando a função de RH e como ela apoia nossos negócios, a experiência e o conhecimento de Darrell promoverão nossos esforços para otimizar talentos e impulsionarão uma cultura global focada no propósito e na excelência em serviço.”

Ford será responsável pelo desenvolvimento e pela execução da estratégia global de recursos humanos da UPS para apoiar o plano de negócios e a direção estratégica da empresa. Além de promover a cultura da UPS, Darrell focará em áreas como planejamento de sucessão, gestão e aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e compensação.

Recentemente, Ford esteve à frente das funções e atividades de RH da DuPont, sendo fundamental para ajudar a moldar a cultura da empresa, com foco no talento, a fim de aumentar o valor para clientes e acionistas. Em seus 30 anos de carreira, ele obteve resultados semelhantes em funções anteriores com a Xerox, Advanced Micro Devices, Shell e Honeywell.

Ford tem graduação em Psicologia, MBA e doutorado em Direito pela Rutgers University. Ele é membro do Executive Leadership Council e atua como diretor das instituições HR Policy Association e A Better Chance. Darrell também é membro do conselho consultivo da Rutgers School of Management and Labor Relations e do University of South Carolina Riegel & Emory H.R. Center.

A nova função de Charlene Thomas indica um avanço significativo para a UPS, à medida que a empresa se empenha em construir um ambiente operacional mais inclusivo e igualitário. Dentre suas responsabilidades, Thomas promoverá programas e iniciativas da UPS que infundem valores como diversidade, equidade e inclusão em todos os aspectos da empresa, acompanhando e comunicando o progresso rumo às metas desses valores. O compromisso de Charlene também se estenderá aos fornecedores, clientes e outros parceiros externos da UPS para incentivar a adoção de esforços mais proativos de diversidade, equidade e inclusão.

Thomas iniciou sua carreira na UPS em 1989 e progrediu em várias funções de liderança na empresa. Além de amplo conhecimento de operações, ela possui experiência em desenvolvimento, treinamento e marketing global. Em sua função atual como CHRO, Charlene liderou a transformação da equipe de RH global da UPS, desenvolvendo uma nova estratégia de desempenho e gestão de talentos, liderança e cultura para os 528 mil funcionários da empresa.  

“A liderança de Charlene tem sido fundamental conforme desenvolvemos nossa estratégia e abordagem de RH”, garante Tomé. “Sua visão, experiência e conhecimento sobre a UPS serão ótimos ativos em defesa da diversidade, equidade e inclusão como parte de nossa estratégia liderada por pessoas para tornar a UPS um local de trabalho ainda melhor.”

Charlene é bacharel em Psicologia pela Temple University e possui um MBA da Eastern University. Recentemente, atuou no conselho do Big Brothers Big Sisters of Middle Tennessee, na Orangewood Foundation em Orange County, Califórnia, e como membro do conselho executivo da Habitat for Humanity. Ela também é membro da organização The Executive Leadership Council.

 

Sobre a UPS

A UPS (NYSE: UPS), uma das maiores empresas de entrega de pacotes do mundo, com uma receita de US$ 74 bilhões em 2019, oferece uma ampla gama de soluções integradas de logística para clientes em mais de 220 países e territórios. Os mais de 500 mil funcionários da empresa adotaram uma estratégia que é declarada de forma simples e executada de forma poderosa: O cliente em primeiro lugar. Liderada por pessoas. Impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em ser uma guardiã do meio ambiente e em contribuir positivamente para as comunidades que atendemos ao redor do mundo. A UPS também assume uma postura forte e inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. A empresa pode ser encontrada na Internet em www.ups.com.br, com mais informações em www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software