- Eventos de contratações presenciais e virtuais; as candidaturas iniciadas digitalmente demoram no máximo 25 minutos
- Quase 80% dos cargos temporários não exigem entrevista
ATLANTA – A UPS (NYSE: UPS) divulgou que planeja contratar em um fim de semana pelo menos 60.000 dos mais de 100.000 funcionários temporários necessários para a temporada de festas de fim de ano. A UPS Brown Friday começa em 4 de novembro, com mais de 450 eventos presenciais e virtuais programados em todo o país.
“Como os principais varejistas anunciaram as ofertas de fim de ano muito antes da Cyber Monday, é mais importante do que nunca ampliar nossa equipe agora para atender às demandas da movimentada temporada das festas de fim de ano”, disse Nando Cesarone, vice-presidente executivo e presidente de operações dos EUA. “Estamos no caminho certo para contratar os mais de 100.000 funcionários temporários que anunciamos em setembro, e a UPS Brown Friday nos ajuda a alcançar essa meta em três dias.”
A UPS está contratando:
- Motoristas temporários de entregas e caminhões CDL
- Funcionários de depósito
- Ajudantes de motorista
Na UPS é fácil conseguir um trabalho temporário. Muitos candidatos terão uma oferta de emprego em mãos em menos de 25 minutos, e quase 80% dos cargos temporários não exigem entrevista.
Além de as vagas temporárias serem uma oportunidade de ganhar um dinheiro extra durante as festas de fim de ano, elas também são um caminho comprovado para conquistar uma carreira na UPS: quase 35.000 funcionários temporários começaram a ocupar cargos permanentes após as festas de fim de ano de 2021. As vagas de emprego UPS oferecem os melhores salários e benefícios do setor, além de recompensar as pessoas que continuam trabalhando na empresa. Um motorista da UPS que entrega encomendas em tempo integral recebe uma média de US$ 95.000 por ano, além de US$ 50.000 adicionais em contribuições para benefícios de saúde, bem-estar e pensão.
Através do programa Earn and Learn, os funcionários elegíveis podem ganhar até US$ 25.000 (valor máximo vitalício) para cobrir despesas e mensalidades de faculdades. Funcionários temporários de meio período podem receber até mesmo um reembolso proporcional no dia em que forem contratados. Em 2021, a UPS investiu US$ 30 milhões em programas de assistência educacional para seus funcionários.
Confira aqui uma lista de eventos de contratações locais e informações sobre as sessões informativas virtuais. Quem não puder comparecer à feira de contratação pode se candidatar pela internet em UPSjobs.com. Recursos visuais podem ser encontrados aqui.
Sobre a UPS
A UPS (NYSE: UPS) é uma das maiores empresas do mundo, com receita em de US$ 97,3 bilhões em 2021, e fornece uma ampla gama de soluções logísticas integradas para clientes em mais de 220 países e territórios. Focados em sua declaração de propósito, "Movemos nosso mundo entregando o que é essencial", os mais de 500 mil funcionários da empresa adotam uma estratégia que é simplesmente declarada e poderosamente executada: O cliente em primeiro lugar, liderada por pessoas, impulsionadas pela inovação. A UPS está comprometida em reduzir seu impacto no meio ambiente e apoiar as comunidades que atendemos em todo o mundo. A UPS também adota uma postura inabalável em apoio à diversidade, à igualdade e à inclusão. Consulte mais informações em www.ups.com, about.ups.com e www.investors.ups.com.
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