Joe Rayburn là giám đốc ứng dụng khách hàng của UPS. Trong bài viết này, ông chia sẻ câu chuyện cá nhân về ý nghĩa thực sự của việc là chính mình trong công việc.
“Con người bạn không phù hợp với công ty và đạo đức của chúng tôi.”
Những lời nói đó đã khiến tôi sốc khi bị sa thải trước đó trong sự nghiệp của mình. Lý do tôi bị sa thải? Tôi là người đồng tính.
Tôi còn trẻ. Tôi đã nỗ lực rất nhiều để có được công việc đó. Thực sự, đó là một món quà trời cho — hoặc tôi nghĩ vậy.
Nhưng tôi đã … mất việc làm … không phải vì nỗ lực hay hiệu suất làm việc kém mà chỉ vì con người tôi.
Tôi đã bị hủy hoại và trải nghiệm đó đã để lại một dấu ấn không thể phai mờ trong sự nghiệp của tôi.
Vì vậy, khi tôi bắt đầu làm việc tại UPS vào năm 2005, tôi đã chui lại vào vỏ bọc.
Sống trong vỏ bọc
Tôi đã công khai là người đồng tính từ giữa những năm 90 khi tôi 16 tuổi và luôn nghĩ về giới tính của mình tự nhiên như mái tóc nâu và đôi mắt màu hạt dẻ của tôi — đó chỉ là một phần của con người tôi. Chỉ bây giờ, nó không phải như vậy.
Phải sống với lớp vỏ bọc thật kinh khủng. Bạn phải thay đổi cách xưng hô. Bạn phải luôn ý thức cao về những người bạn đang nói chuyện và những gì bạn đang chia sẻ. Bạn phải chủ động che giấu một nửa con người của mình trong khi cố gắng tập trung vào công việc. Đó là một sự tiêu hao rất lớn về tinh thần và cảm xúc.
Trên thực tế, Harvard Business Review phát hiện ra rằng những nhân viên LGBTQ không công khai có khả năng rời khỏi công ty đó cao hơn 73% so với những nhân viên công khai rời bỏ công ty đó trong vòng ba năm.
Tôi đã nhìn thấy một tương lai tiềm năng với UPS. Bước tiến đầu tiên của tôi trong một sự nghiệp thực sự, nhưng tôi không muốn đặt công việc của mình vào rủi ro.
Trong vòng vài tháng, tôi đã thăng tiến lên làm giám sát viên. Sau đó, tôi được biết rằng khuynh hướng tính dục đã được đưa vào trong chính sách chống phân biệt đối xử của UPS — điều này đã được thực hiện trong nhiều năm.
Thoát khỏi vỏ bọc
Vì vậy, tôi lại là chính mình.
Quyết định này không phải là một quyết định dễ dàng và nó đã khiến tôi mất ngủ một vài đêm.
Tôi sẽ không bao giờ quên việc ngồi đối diện với giám đốc bán hàng của mình với sự kết hợp đáng lo ngại giữa cái miệng khô và lòng bàn tay đẫm mồ hôi, cố gắng làm cho bản thân nói ra những từ đó. Tôi chỉ có thể tưởng tượng những gì sếp của tôi nghĩ khi tôi ở đó để thảo luận.
Vì vậy, tôi muốn cho bạn biết rằng tôi là người đồng tính và đang trong một mối quan hệ có cam kết, tôi đã thốt lên, trước khi im lặng và ngồi xuống thở dốc để chờ câu trả lời.
Đó là quyết định đúng đắn nhất trong cuộc đời tôi. Tôi sẽ tiếp tục biết rằng UPS có một nền văn hóa tuyệt vời và hòa nhập. Tôi đã được khuyến khích để là chính mình và cống hiến hết mình trong công việc.
Nhận thức đó đã trút bỏ gánh nặng to lớn trên vai tôi, và nó làm sâu sắc thêm mối quan hệ của tôi với gia đình UPS. Đó cũng là động lực cá nhân để cho UPS thấy khoản đầu tư của họ vào tôi không đặt nhầm chỗ.
Nói cách khác, đối với UPS, đó không chỉ là điều đúng đắn cần làm. Đó là điều đúng đắn nên làm cho doanh nghiệp.
Là chính mình
Khi UPS thông báo về việc thành lập các nhóm nguồn trợ giúp kinh doanh, tôi cảm thấy được kêu gọi thành lập một nhóm LGBTQ và các đồng minh để hỗ trợ những người như tôi.
Trong những năm qua, có rất nhiều công việc khó khăn với một số người thực sự tuyệt vời và đam mê. Chúng tôi đã dành hàng nghìn giờ tình nguyện để quyên góp hàng chục nghìn đô la cho thanh niên vô gia cư. Chúng tôi đã mang lại công việc cho các gia đình có thu nhập thấp. Chúng tôi đã lấp đầy các tủ đựng thức ăn, sơn nhà tạm trú và giao thức ăn cho người bệnh.
Điều này xảy ra vì tôi làm việc cho một công ty nhìn nhận tôi và chấp nhận tôi vì chính con người tôi.
Tôi đã có nhiều điều ngạc nhiên trên đường đi. Sự ủng hộ đã đến từ những người thuộc mọi màu da, hoàn cảnh và khuynh hướng tính dục.
Tôi muốn nhắc mọi người hãy thể hiện là một người LGBTQ mà họ được chấp nhận. Bạn không cần một cử chỉ khoa trương. Những khoảnh khắc biến đổi nhiều nhất thường là những khoảnh khắc nhỏ.
Đối với tôi, chính sách chống phân biệt đối xử của UPS đã giúp tôi có can đảm để là chính mình.
Hãy là chính mình vì người khác: Hãy cho người đó biết bạn sát cánh cùng họ.
Làm như vậy, bạn sẽ giúp họ được là chính mình để làm việc mỗi ngày. Những hành động nhỏ này sẽ dẫn đến những thay đổi lớn.
Rốt cuộc, tôi là bằng chứng sống về sức mạnh biến đổi của sự chân thực.